老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

老師好，我們現在計提10月份的工資，單位有五險一金，保險和公積金，還有個稅公司給繳納了，計提工資的時候看哪個數啊， 是應發工資合計數+保險公司個人合計數+公積金公司個人合計數呢？ 還是看應付合計數呢？ 還有個稅，個稅公司也交完了，怎么計提呢？ 具體的會計分錄是怎樣的？謝謝老師

老師，您好，我公司有員工休產假期間了，個人承擔的保險公司已經交了，就是分錄不知道怎么做才對，她休假的第一個月計提的工資有數，扣完個人的要交的保險后，實發工資就成負數了，計提的時候和發放的時候分別怎么做賬，第二個就沒有工資，只扣個人保險，實發數是負數，計提和發放的分錄分別怎么做，等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個人保險部分，怎么體現出她要補的部分，謝謝老師

社保分為個人承擔和單位承擔；員工5月10日休產假，5月個人承擔部分社保已從5月工資扣除發放（生育津貼已發放給員工），到7月領導為了防止員工休完產假辭工，要求員工轉了三個月（分別是5月/6月/7月）全額社保4021.56元進賬戶，承諾員工8月份上班后在8月的工資補回3個月的社保單位部分給她，請問我7月/8月分別要怎么做分錄？

你好老師，我們單位有個員工休產假了，產假期間工資是0元，但是社保一直沒停，個人社保部分由公司代繳，然后再從個人要回來，這個我怎 么做賬啊個人社保部分，申報個稅的時候怎魔申報，（麻煩回答過得就不要接來了，謝謝）