你好，總公司與分公司獨立核算 總公司員工出差為公司整體辦事 前期費用計入總公司 月底攤銷時 這筆差旅費 部分金額攤銷到分公司賬目 想問這筆差旅費分攤給分公司的金額，月末在總公司的賬上要做一筆回沖嗎

老師，我們是物業公司，2020年11-12月收2021年的物業費63萬。記到預收賬款，以后分攤至各月收入。今年成立了分公司，與總公司共用一個賬戶，并且獨立核算。以前所有的收入都在總公司報稅交稅。現在稅務要求都各自核算申報各自的。三個小區屬于分公司，已計算出63萬中有56萬是這三個小區收的費。還有代收水電費70萬。都是這三個小區的，現在職工已經從總公司移到分公司申報了，以上這些物業費和水電費該怎么給分公司，具體要怎么做賬，怎么走流程？以上說的都是外賬。

總分公司，分公司獨立核算以后，分公司使用總公司的固定資產（所有權屬于總公司）；若后期分公司購進的設備構成固定資產，由總公司支付后（所有權屬于總公司），分公司使用。若購進的設備，不構成固定資產的，則有分公司自行支付。。。問題1：是否構成固定資產，或多大的金額屬于固定資產，是由公司自行決定嗎？是的話，是依據分公司的政策還是總公司的政策呢？？？問題2：構成固定資產的入總公司的賬，由分公司使用，總公司計提的折舊可以分攤給分公司計入分公司的成本費用嗎？？？問題3：稅法規定：新購進的且單位價值不超過500萬元的設備、器具可一次性折舊，產生的稅會差異是每年計算所得稅的時候調整吧？？？

老師，總公司與分公司不在同一個城市，如果如果員工與分公司簽勞動合同，分公司雖然選了獨立核算，但平時業務都是總公司對外簽合同，員工出差交通也都是為了總公司業務，分公司不做實際業務，因此差旅報銷開的也是總公司抬頭。在哪個公司支付分公司員工的費用報銷更好，還是都可以？（1）如果在總公司支付分公司員工的費用報銷，與分公司勞動合同不一致（2）如果在分公司支付分公司員工的費用報銷，與工資社保支付使用同一個銀行賬戶，在分公司記賬，但發票是總公司抬頭，是否可以？

老師，您好，我們是集團公司，山東光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是獨立核算的，但是現在所有的員工都在母公司名下，社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維，項目上出差，買的材料，花的費用，成本費用、差旅費、住宿費等等，這樣情況下，是誰受益誰承擔的原則，=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷？（存在問題，這樣不是子公司員工可以報銷嗎？都是實際支出）還是都統一在母公司報銷呢？（存在問題：母公司統一報銷，在分攤給子公司，均攤不真實，費用不準確。有的項目少，有的項目費用多）請老師多指點，具體怎么做比較合理合規呢？