鑒定為五至十級工傷職工的補償,在職支付的是一次性傷殘補助金,離職支付的是一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。不是各占一半,具體要看各地規(guī)定,一般而言,離職支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計會高于一次性傷殘補助金。
老師好,第(5)“停工留薪期滿后仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇”,這里的工傷醫(yī)療待遇是否就是最后一排寫的“醫(yī)療費用、住院伙食補助、交通食宿費、康復(fù)性治療費?”這些均由公司負(fù)責(zé)到底報銷?如果不是,麻煩老師解釋下哪些是單位負(fù)責(zé)到底,哪些是工傷保險負(fù)責(zé)。謝謝老師
請問工傷保險的享受待遇,是不是在職就只能享受傷殘補貼?離職了就只能享受一次性醫(yī)療補助金,一次性就業(yè)補助金?
請問工傷保險的享受待遇,是不是在職就只能享受傷殘補貼?離職了就只能享受一次性醫(yī)療補助金,一次性就業(yè)補助金?
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定:“一、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇,免征個人所得稅。 二、本通知第一條所稱的工傷保險待遇,包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復(fù)費用、輔助器具費用、生活護(hù)理費等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。”
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列不屬于由工傷保險基金負(fù)擔(dān)的工傷保險待遇的是( )。 A.工傷醫(yī)療康復(fù)待遇 B.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù) C.傷殘和死亡待遇 D.輔助器具配置待遇 正確答案 : B 【知識點】工傷保險的基本規(guī)則 答案解析 : 選項B:由用人單位負(fù)擔(dān)的工傷保險待遇包括:(1)停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù);(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;(3)一次性傷殘就業(yè)補助金。 問題:這說的3個,為什么是用人單位負(fù)責(zé)?難以安排工作,企業(yè)按月支付;一次性傷殘金,這些為啥不是工傷基金負(fù)擔(dān)?
可以做到銷售費用-材料費嗎這個科目嗎
老師客戶打的開模費,這個不會退給客戶怎么做會計分錄合適
我們是一般納稅人做純貿(mào)易出口,小企業(yè)會計準(zhǔn)則,以cif 形式出口,保運費是不是就是代外國客戶支付?我收到的國內(nèi)發(fā)票不能做我們費用?
怎么找不到下載個稅代扣代繳客戶端了?
老師,供應(yīng)商大幅度上調(diào)價格,以前簽的合同執(zhí)行不了,需要重新簽訂上調(diào)后價格合同,這種情況稅務(wù)有沒有問題?以前簽的合同印花稅都交了的。
老師您好,就是公司2023年成立,然后2025年才開通稅務(wù),那關(guān)于到2025年5月31日之前要做2024年度的匯算清繳嗎
老師你好,我想問一下所得稅匯算時,應(yīng)付職工薪酬24年貸方計提數(shù),獎金多計提了,但在25年2月發(fā)放獎金時又沖的多計提數(shù),這時匯算清繳應(yīng)付職工薪酬賬載金額我應(yīng)該填24年計提數(shù)嗎,我今年調(diào)增了,我25年在5月31日之前把獎金發(fā)了一部分,剩余部分不發(fā)了,我用26年匯算25年所得稅匯算時用調(diào)減嗎
會計學(xué)堂網(wǎng)站是什么
老板開了個體工商戶,給自己發(fā)工資,個人經(jīng)營所得可以扣除老板工資么?
提問#老師:為什么在全量發(fā)票導(dǎo)出中發(fā)票基礎(chǔ)信息表與信息匯總表不一致 ?