同學你好,可以設置與前面你說的明細科目一樣,工資,福利,差旅等。
老師您好,我們單位是天然氣儲備調峰行業(yè),生產(chǎn)設備是外包工程,還有辦公樓也是外包,然后有一部分甲供材,現(xiàn)在設備和辦公樓都已經(jīng)達到預定可使用狀態(tài),但是工程款還沒有結清,辦公樓中的一些待攤費用怎樣去處理,我怎樣去轉固定資產(chǎn)去計提折舊? 還有生產(chǎn)設備試運行期間的成本核算怎樣計算,初期的成本不穩(wěn)定、因為有原氣購入后提煉過程中的損耗,還有因為一些原因導致設備溫度升高需要泄壓的損耗,還有運輸途中的損耗都如何計算和設置什么科目,成本怎樣結轉, 還有投資方投進來的錢一開始是其他應付款,后來又補簽了借款合同,這部分借款費用怎樣去調整賬目。 麻煩老師費心幫我解答一下,謝謝。
您好,老師,我們是一家小規(guī)模納稅人,企業(yè)成立5年一直沒有健全的賬目,沒用財務系統(tǒng),帳目很亂,現(xiàn)在我剛進這家公司兩個月,1-5月份的賬目都是癱瘓的,現(xiàn)在在整理關于銷售票據(jù),統(tǒng)計了銷售額和部分銷售費用,但是成本方面只有成品出入庫,沒有原材料數(shù)據(jù)。我計劃8月份按照常規(guī)的財務流程做財務報表出具利潤報表,但是遇到一個難題,我們的企業(yè)是這樣的,工廠那邊只有8-10人產(chǎn)生的費用都是計入生產(chǎn)成本,我們的財務人員和老板是在長沙市有一個店鋪,老板銷售經(jīng)理都在這邊,新的店鋪產(chǎn)生的租金、門面轉讓費、員工租的宿舍,房租水電這些費用我應該走銷售費用還是管理費用,我們租了一個店鋪和2層房屋樓,供門面和財務人員、銷售人員住宿吃飯的,還有門面和辦公室涉及一些固定資產(chǎn),我應該怎么做賬比較好呢。
老師們,我們是小規(guī)模建筑裝飾企業(yè),今年9月份承包了一個200萬的酒店裝飾裝修項目,施工隊是外包的,但材料我們負責采購,因為公司也是今年3月份成立的,現(xiàn)在辦公室里的人及項目經(jīng)理加起來也就10個人左右,老板找的親戚做倉管,但他沒有這方面的經(jīng)驗,還發(fā)牢騷說沒經(jīng)驗,出納自己定位她是成本會計,她用的是手動表格的辦法,都一個多星期也沒有弄出來入庫單和出庫單,這部分管理工作比較混亂,我想如果使用進銷存軟件并指導倉管員應該工作效率就提高了吧?但這部分成本現(xiàn)在老板不一定出,他說明年還有上億的大項目,那么我想是不是有必要進銷存軟件呢?
謝謝老師,老師,在固定成本里面明細科目設置什么呢,比如說技術部他們的工資我在固定成本中放入研發(fā)支出明細科目,那策劃部,風控,人事,企劃部他們的費用工資這些放入固定成本中什么比較合適呢
老師,就是我不是在按照可變和固定以及管理人員7:3和一般人員按照8:2來對公司的工資劃分可變和固定嗎,但是各個部門的管理層人員工資人事那邊不好摘出來,說費時間,搞不懂哪里費時間了,只能給到我每個月每個部門的工資,那這樣可以嗎,營銷中心的工資不考慮里面的管理層工資了全部進可變成本的主營業(yè)務成本的工資欄,推廣中心的工資全部進入可變成本中其他可變成本的工資欄,技術中心的工資全部入固定成本的研發(fā)支出,然后剩余部門的工資我都按照8:2的比例來做吧(20%入可變成本中其他可變成本的工資項目,80%入固定成本的工資項目),您看這樣處置可以嗎
老師好,24年12月少計提啦工資一萬多,24年匯算清繳還沒有做,現(xiàn)在如何補提呢,如何做分錄,謝謝老師
千戶集團是什么意思?電子稅務局上的
有以前年度取得一張進項普票,兩百多塊錢,當時進的管理費用,對方單位涉嫌開票異常,我們在這次2024年所得稅匯算清繳中已經(jīng)調整,請問如何進行賬務處理呀
管理不善進項稅額要轉出所以加 5200 對嗎?
2024年的餐費發(fā)票現(xiàn)在還可以報銷嗎?必須要在5月31日前報銷完
老師就是視頻號上的收入怎么確認啦,我看見導出來的訂單結算狀態(tài)是待結算,視頻號平臺還沒有把傭金轉入我們得視頻號小店里面來,這種確認收入嗎?
當公司老板和法人不是同一人,外賬報銷單誰簽字?
2024年6月份收到的專票,當時已經(jīng)抵扣,現(xiàn)在五月份對方作廢了這張發(fā)票,我們賬務和稅務怎么操作?新開的發(fā)票是入成本還是入以前年度損益?
老師,請問一下個體戶名稱能用Xx文化傳媒事業(yè)部嗎?
老師我是小規(guī)模還是小白做賬一個月也沒有幾筆賬
好嘞,老師,那個公司承擔的社保公積金部分放在什么里面呢
同學你好,與工資放到一起即可。
同學你好,或者可以單獨與工資并列。
嗯呢,謝謝老師,與工資并列是什么意思,老師,是說在固定成本下的工資明細的下一行增加社保公積金這一行明細那
同學你好,不是的,是再在固定成本下列社保。
老師,您是這個意思嘛
同學你好,是的,是這個意思。
謝謝老師這么晚還在回答我的問題,因為明天我要把框架給老板那邊看,老師,辛苦了,稍后結束我會了表心意,非常感謝!這里還有一個問題就是收入明細的列示,因為之前跟您說過本來是準備按照不同的套餐來列示收入金額,可是好多個套餐,里面含有從a套餐升級到b套餐的(這時候只需要補繳差額,就跟我們會計學堂的會員類似,所以這里不好確定是a套餐還是b套餐收入),所以似乎只能按照區(qū)部來看公司每個區(qū),每個部的業(yè)績收入了,您看可以嘛,就是這個圖片中的,如果全部羅列太多了,所以我準備只在收入下的明細中列一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)、四區(qū)收入了,您看這樣可以嘛,還是老師您有什么其他的建議指正我的地方我來改正
發(fā)錯圖了,是這一張,老師
同學你好,可以按區(qū)來列收入明細的。其他也沒有什么好方法。
謝謝老師喔,框架現(xiàn)在全部列好了,老師,最后一步了,最后辛苦您幫我看下這個框架和格式有什么問題嘛,有不合適的地方我來修改,致謝!
同學你好,可以的,先這樣,后續(xù)你有感覺不合適,或者你們領導提出什么意見,我們再探討,謝謝。
謝謝老師,課程結束,聊表心意,再次謝謝老師,另加五心好評,記住您啦,老師
同學你好,好的,謝謝你的評價及心意。
老師,漏了一個推廣中心的工資、福利這些放在哪里比較合適呢,他們主要負責平臺的推廣,就是銷售成本中的推廣成本的,他們部門的工資和福利怎么放,也是放在固定成本中的工資、福利費明細中嗎
同學你好,這個記入可變成本中。
啊,這是為什么呢,老師,為什么放入可變成本中的其他可變成本的工資明細呢
同學你好,因為是推廣中心的,與銷售相關,我考慮要放入可變成本中。
好的,因為可變成本中我分了主營業(yè)務成本和其他可變成本,這種推廣中心人員工資應該放在其他可變成本下的工資明細中對吧,老師
就是這樣
同學你好,對的,放在其他可變成本下。