嗯?，F(xiàn)在還有個問題是個稅。這些工資，B公司已申報。那A公司的工資個稅該怎么處理比較好？收回再支付，會不會變成員工多承擔了農(nóng)民工工資這部分個稅（比如原本就8000工資，現(xiàn)在加農(nóng)民工工資5000，變成13000元）。按差額發(fā)的話，A公司是不是就只要申報差額部分的工資，這樣就不產(chǎn)生多的個稅？

老師，可以幫忙先解答下不，在等著怎么處理這筆款

你好，你要理清邏輯，你開始發(fā)放或者說收回的一筆要做其他應(yīng)付款，或者其他應(yīng)收款，只把差額確認為工資，你要是邏輯怕混亂就以差額發(fā)放，不要再收回來了，報稅一次性報，發(fā)放工資可以分次發(fā)放這是沒有問題的

老師，現(xiàn)在就是還有個稅問題。 比如員工小d正常工資是8000，這次借他個卡收農(nóng)民工工資5000（個稅被掛靠公司已申報）。 如果這5000收回，工資按8000正常發(fā)，那他這個月個稅申報就變成了5000+8000。會多產(chǎn)生個稅。 如果按多退少補，工資就按8000-5000=3000發(fā)放，個稅我這邊就只申報3000。這樣不多產(chǎn)生個稅。但是我這邊計提的工資總額變少了。

你要是不收回，第一，那邊發(fā)的5000你算到工資里面，你這邊再發(fā)三千也算到工資里面，那就申報8000，發(fā)放也是8000? 第二，要是那邊申報了5000? 你這邊就在申報3000 等于從兩處取得工資，那他也要交個稅，只要你申報八千，無論你分開還是合并報稅，都要交個稅，因為那個5000的扣除費用，只能在一個企業(yè)扣除，

第一，那邊發(fā)的5000你算到工資里面，你這邊再發(fā)三千也算到工資里面，那就申報8000，發(fā)放也是8000//假設(shè)5000收回，我這邊再發(fā)8000，那我這邊的個稅也只要再申報3000嗎？

是的? ，因為你發(fā)放的8000有5000你是收回來的其他應(yīng)收款。這樣看你最好還是差額發(fā)放得了，因為你要是總額算，很明顯就看出來是掛靠

好的。謝謝老師耐心解答！ 那我員工的工資總額這個月就比以往少，怎么解釋比較合理些？ 還有，按差額的話，分錄怎么寫？

這個我覺得沒說清楚，在這也說不太清楚，要是工資對方公司報稅的，不能到你公司做成本哦?

誰報個稅就是做誰的成本是吧？

是的? ?以哪個公司的名義報稅人工費就是那個公司的成本

好的。我們公司的成本夠用。那就按老師的建議，按差額來做。 那我員工的工資總額這個月就比以往少，怎么解釋比較合理些？ 還有，按差額的話，分錄怎么寫？