老師，我單位有一員工6月30號離職，我現在做賬7月10號發工資，發的是6月份的工資嗎？怎么做分錄？ 我7月10號交社保交的是7月份的社保，其它應收款-養老 沒有離職員工的，這樣的話交社保分錄的其他應收款金額和發工資中其它應收款金額不對等，不知道怎么做了 我7月30號計提的工資是計提的7月份工資金額對嗎？

老師我們有兩個員工休長假了不發給他們工資了。社保給他們上他們自己出錢這個做憑證我該怎么做呢？要和正常發工資上社保的員工一起計提社保嗎？我不知道該怎么辦了，分錄怎么寫。 一月份的應發工資是109906.72.2月7號是發工資102569.71.個人社保銀行扣款合計金額是7997.8.單位合計扣款是22737.72. 個稅2月繳納247.26.其中包含沒有工資的兩名員工的社保個人和單位部分。老師一月份我還怎么做計提分錄呢？老師麻煩指導的時候把數據給我帶上不然我看不明白謝謝

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

我們是人力資源公司，給對方建筑公司代發工資社保等，但是這個月我們開票后，他們不經過我們賬戶了，用他們的農民工專戶發工資了，只把管理費用和單位社保部分轉來了（單獨開的一張發票），個稅讓員工自己轉到我們公司賬戶上，這個分錄應該怎么做呢？求解答感謝老師，一定請看清問題謝謝

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！！！