老師，請問下，社保個人部分的扣除是怎么算的呢？列如，我的基本工資是3000元+提成2000元，合計5000元，我是按5千來做為基數(shù)去扣除個人社保部分嗎？還是以基本工資3千元來作為扣除社保的基數(shù)呢？?

老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師：工資是四千，單位為我們繳納社保費的繳費基數(shù)是以地方最低數(shù)3673計算，這樣對嗎？是不是得以四千算啊？單位為我們申報個人所得稅時顯示的扣除項目有：子女教育一千，社保費八百多。到底社保費是只哪個基數(shù)來算的

老師 您好 們公司總共就3個人，領導說社保扣費的基數(shù)按照基本工資來算，那我這邊怎么算單位社保的基數(shù)呢，比如說三個人的基本工資分別是20000.16000和6000，那我是不是按照這個基本數(shù)據(jù)去乘以相關比例，就是個人扣的部分了，那么單位的部分怎么算呢，

老師，有個社保基數(shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當時個人部分的養(yǎng)老保險從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。