老師您好，請問我們企業8月發放7月某部門工資時，例如原部門工資應發數為1000元，但在發放工資時，由于員工違反公司規定，需要暫時緩發200元（可能下個月再發給他）但是社保和個稅都已經正常申報，我想知道這200元賬務處理應該怎么做。 如果按個稅20元 社保100元 做賬務處理 原本應該： 借：銷售費用-工資 1120 貸：應付職工薪酬 1120 借：應付職工薪酬1120 貸：其他應付個人社保部分100 個稅20 銀行存款1000 現在緩發的部分我應該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

總公司在北京，分公司天津，天津的分公司就為了給當地的人上五險一金，每月就有三張單子，公積金，保險，工資，老板非要總分公司一起核算，請問這個怎么個核算法，咨詢好多代理記賬公司，人家都是見過分開合算的，沒見過總分公司一起核算做賬的，這樣可以嗎？如果可以，放在一起下賬公司名稱不一樣，因為社保繳款單多了分公司三個字

你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩定，猶豫。老師我就是想這種全部數據共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿行業，我負責費用報銷，供應商結算系統，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統。請指點迷津

我們是人力資源公司，給對方建筑公司代發工資社保等，但是這個月我們開票后，他們不經過我們賬戶了，用他們的農民工專戶發工資了，只把管理費用和單位社保部分轉來了（單獨開的一張發票），個稅讓員工自己轉到我們公司賬戶上，這個分錄應該怎么做呢？求解答感謝老師，一定請看清問題謝謝

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習生嗎？完了這些實習生呢又是極其不穩定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現咱們給支付的，又要提現入賬