是的現(xiàn)金，后面扣除完剩下的返給他時，從公司賬戶打給他，以發(fā)工資的名義給他

收到資金公司是怎么入賬

應(yīng)該怎么入呢？還不知道怎么入

不考慮資金入賬 計提工資+社保 借;管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)交稅費-個稅 其他應(yīng)收款-社保個人部分 貸：銀行存款 8000-社保全部-個稅

要公司沒有內(nèi)賬，這筆款是沒法入的

如果考慮入賬，只能是 借：現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)付款 繳納公司個人社保等都沖其他應(yīng)付款

他給我們的現(xiàn)金不用入賬？直接按你上面說的計提和發(fā)放嗎

這部分資金沒法入賬的

謝謝老師

老師再問下，是不是這個人的工資社保不能和本公司員工的放一起計提和發(fā)放？

你好，是按照員工管理的，就需要放到一起計提發(fā)放的

如果正常計提，那他不是要扣除單位和個人繳的費用嗎？麻煩老師給說下如何計提

公司的社保公司和個人部分都大概是多少了，我把分錄金額帶上

其他應(yīng)收款是個人部分，那個代扣的那個人，他不是要把單位和個人的都要全部扣除嗎

是要全部扣除的，把個人部分也計算到應(yīng)發(fā)工資里面

而且這個代扣繳的人，他的工資發(fā)放是公賬上轉(zhuǎn)過去的，其他員工是現(xiàn)金的，我不知道該如何做社保好工資了？請教老師了

假如收到8000 社保公司部分900 個人部分300 計入社保 借：管理費用 900 貸：應(yīng)付職工薪酬 900

計提工資 借：管理費用 8300 貸：應(yīng)付職工薪酬8300