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2023年12月份員工工資未計提,在2024年1月份補計提,可以嗎?

2024-01-19 12:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-01-19 12:25

在2024年1月份補計提,可以

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快賬用戶8986 追問 2024-01-19 12:27

需要與2024年1月份工資分開計提嗎?

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齊紅老師 解答 2024-01-19 12:33

不需要與2024年1月份工資分開計提

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快賬用戶8986 追問 2024-01-19 13:02

不需要與2024年1月份工資分開計提?那工資超過了5000,沒有做專項扣除? 不是要交個人所得稅

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齊紅老師 解答 2024-01-19 14:50

這是計提,不是發放,也不是申報

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在2024年1月份補計提,可以
2024-01-19
要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數和職位對應的薪資來計算其應得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數,這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據其入職日期,計算其在12月份應得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設置一個“12月份工資”或“補發工資”的項目,并按照下面的方式計算: 應發金額 = (10天/當月天數)* 5000元 如果還有其他相關的補貼、獎金等,也需要按照相應的方法計算后加入工資表。
2024-01-24
您好!要在12月計提,建議直接去修改23年憑證
2024-02-04
你好,要想在23年稅前扣除,只有直接在23年計提了。然后重新做報表
2024-03-02
2023年工資忘記計提1個月,2024年可以補提。
2024-05-18
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