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2023年12中旬來了一個新員工工資沒做,放在1月份計提,可以嗎,需要分別做2023年12月工資表、2024年1月工資表嗎?12月沒做的這個員工工資表,在2024年這會計分錄怎么寫?

2024-02-04 09:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-02-04 09:47

您好!要在12月計提,建議直接去修改23年憑證

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快賬用戶6463 追問 2024-02-04 09:48

修改不了2023的憑證

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快賬用戶6463 追問 2024-02-04 09:48

之前是代賬公司做的賬?

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快賬用戶6463 追問 2024-02-04 09:48

能在2024年1月份補計提,有其他辦法嗎?

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齊紅老師 解答 2024-02-04 09:52

您好!那就作為差錯更正處理, 借,未分配利潤 貸,應付職工薪酬

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您好!要在12月計提,建議直接去修改23年憑證
2024-02-04
都是一月份一塊發(fā)放的嗎
2024-02-08
同學你好 這個可以的
2023-11-09
要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數和職位對應的薪資來計算其應得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數,這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據其入職日期,計算其在12月份應得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設置一個“12月份工資”或“補發(fā)工資”的項目,并按照下面的方式計算: 應發(fā)金額 = (10天/當月天數)* 5000元 如果還有其他相關的補貼、獎金等,也需要按照相應的方法計算后加入工資表。
2024-01-24
你好同學 個人所得稅等發(fā)放后的次月申報。 如果暫估。等工資表出來后,把上月數沖減,再作個正的。
2024-01-12
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職稱:注冊會計師,稅務師

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