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2023年12月份一個員工月中來公司的,12月份未計提工資,現在2024年1月份工資表里怎么把12月份的工資如何加進去?

2024-01-24 21:35
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齊紅老師

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2024-01-24 21:36

要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數和職位對應的薪資來計算其應得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數,這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據其入職日期,計算其在12月份應得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設置一個“12月份工資”或“補發工資”的項目,并按照下面的方式計算: 應發金額 = (10天/當月天數)* 5000元 如果還有其他相關的補貼、獎金等,也需要按照相應的方法計算后加入工資表。

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要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數和職位對應的薪資來計算其應得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數,這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據其入職日期,計算其在12月份應得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設置一個“12月份工資”或“補發工資”的項目,并按照下面的方式計算: 應發金額 = (10天/當月天數)* 5000元 如果還有其他相關的補貼、獎金等,也需要按照相應的方法計算后加入工資表。
2024-01-24
在2024年1月份補計提,可以
2024-01-19
您好!要在12月計提,建議直接去修改23年憑證
2024-02-04
算 匯算清繳之前發下去都算
2023-05-31
包含 匯算清繳之前發下去就可以
2024-02-15
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