當月計提了工資，沒有發放工資。但提前申報了個稅，會帶來哪些不好的影響？

這個沒有漏水，沒影響的

賬務處理科目也會一致嗎？

沒發放的話，應付職工薪酬有余額

如果12月的工資在明年1月發放，2月才申報所屬期1月實發12月工資。這是正常流程。 但如果12月份工資沒有發放，而在1月申報12月所屬期申報12月工資繳納個稅，這樣會造成賬務差別嗎？

有賬務的差別的，學員

老師，可以具體說說是哪里差別嗎？

區別就是應付職工薪酬科目有余額

應付職工薪酬有余額是個稅那里嗎？

應付職工薪酬有余額是個稅那里嗎？ 繳納個稅的時候，應付職工薪酬結轉到個稅 剩下的余額是工資 學員說的第一種，應付職工薪酬沒有余額

哦，老師，其實我還是不太懂，第二種那里，沒有發放工資，但是提前申報了個稅，老師開始說到應付職工薪酬這里有余額是指沒有發放的工資的余額么？ 但是第一種的話也是沒有發放工資，等實際發放了工資才申報繳納了個稅。

哦，老師，其實我還是不太懂，第二種那里，沒有發放工資，但是提前申報了個稅，老師開始說到應付職工薪酬這里有余額是指沒有發放的工資的余額么？ 是的，這種應付職工全部是工資 但是第一種的話也是沒有發放工資，等實際發放了工資才申報繳納了個稅。 這種應付職工薪酬余額包括工資和個稅

所以哪種方式比較好？