合同到期了就要解除的

你好；? 1、勞動合同期滿后終止,用人單位正常不需要支付經濟補償的 ； 2、因為根據《勞動法》規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同雙方當事人的勞動關系也隨之消滅，雙方均不再對另一方承擔任何義務，當然也就無需作任何支付。

那么合同還沒有到期呢？要支付補償金嗎？

你好； 需要支付的； 如果是單位原因去解除； 那么就得 支付補償金的??

那么是不是勞動合同不到期就解除勞動合同的話，補償金就得賠兩倍的月平均工資作為補償金呢？還是勞動合同不到期就也可以補償1個月的月平均工資呢？

你工作一年了，是的，根據我國有關法律規定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的經濟賠償。

無故辭退的應支付兩個月的經濟賠償。是什么意思呢？是勞動合同到期還不是不到期就解雇才可以2倍經濟賠償