老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？
你好，要算上的，然后算上這個離職人員個稅申報表填寫的時候，他的離職時間你先不要填，你先申報完這個月的以后，你再填寫離職的時間。嗯，他具體什么時候離職的，比如說是九月底，到時候你再填寫離職的時間是九月底就可以的。社保部分的金額填零就可以。 咱們正常計提工資就可以了，跟原來一樣，只是不包含離職人員那部分的保險。
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老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？
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老師您好 我公司有一個員工離職了，但是社保因為人事失誤，沒有及時停保，導致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經協商已經從上月工資里扣除。 次月申報個稅的時候這個還需不需要申報呢？
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老師公司代扣個人社保兩個月的，員工在本月離職，申報工資的時候只扣一個月的社保，現在更正申報已扣兩個月社保，那我企業所得稅和財務報表都是按照扣一個月的社保的金額申報的，也都已經交過所得稅需要更正申報嗎？
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老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？
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老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？
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粵公網安備 44030002003870號
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謝謝老師。我重復一次，您看有沒有理解錯誤。9月帳務處理，工資單（發8月）離職人員工資正常計提，社保為0，申報也填0。10月帳務計提工資單，離職人員是9月離職的，10月份發9月的工資，因此工資單還有他們，社保繼續填0，對嗎？
你好同學，對的，理解的正確。