材料一：某市財政局對廣發公司年度財務工作進行檢查，但廣發公司領導以“財務部門負責人出差”為由予以拒絕，后經多方協調，財政局對該公司進行了檢查，檢查時，發現如下問題：（1）該公司領導拒絕的做法是否正確？請說明理由。材料二：大學畢業生李某考取了初級證并參加了會計工作，在工作中業務能力很強，多次受到單位表揚。如此以來李某滋生了驕傲情緒，他認為：只要遵守會計法和相關的法律法規就可以了，會計職業道德對自己沒有約束力，也沒有國家強制力做保證，可以不遵守職業道德。根據材料二，回答以下問題：（2）請會計職業道德角度分析小李的觀點是否正確并闡述理由

材料一:某市財政局對廣發公司年度財務工作進行檢查，但廣發公司領導以“財務部門負責人出差”為由予以拒絕，后經多方協調，財政局對該公司進行了檢查，檢查時，發現如下問題:(1)2月15日，公司從外地購買了一批貨物，收到發票后，經辦人員王某發現發票金額與實際支付金額不相符，便將發票退回給出具單位，要求對方重開。(2)3月20日，公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的吳某休產假，公司決定由出納員李某臨時頂替一下其工作，并按規定辦理了交接手續。(3)廣發公司將出售廢料的收入不納入企業統一的會計核算，而另設賬簿進行核算，以解決行政管理部門的福利。(4)廣發公司以虛假的經濟事項偽造了會計憑證和會計賬簿，并據此編制了財務會計報告。(1)該公司領導拒絕的做法是否正確?請說明理由。(2)王行更改金額錯誤的做法是否正確?請說明理由。(3)由出納李某頂替吳某的工作的做法是否正確?請說明理由。(4)司務理方法和制務會計報告為是否正確?請說明理由。

材料一:某市財政局對廣發公司年度財務工作進行檢查，但廣發公司領導以“財務部門負責人出差”為由予以拒絕，后經多方協調，財政局對該公司進行了檢查，檢查時，發現如下問題:(1)2月15日，公司從外地購買了一批貨物，收到發票后，經辦人員王某發現發票金額與實際支付金額不相符，便將發票退回給出具單位，要求對方重開。(2)3月20日，公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的吳某休產假，公司決定由出納員李某臨時頂替一下其工作，并按規定辦理了交接手續。(3)廣發公司將出售廢料的收入不納入企業統一的會計核算，而另設賬簿進行核算，以解決行政管理部門的福利。(4)廣發公司以虛假的經濟事項偽造了會計憑證和會計賬簿，并據此編制了財務會計報告。(1)該公司領導拒絕的做法是否正確?請說明理由。(2)王行更改金額錯誤的做法是否正確?請說明理由。(3)由出納李某頂替吳某的工作的做法是否正確?請說明理由。(4)司務理方法和制務會計報告為是否正確?請說明理由。

材料一:某市財政局對廣發公司年度財務工作進行檢查，但廣發公司領導以“財務部門負責人出差”為由予以拒絕，后經多方協調，財政局對該公司進行了檢查，檢查時，發現如下問題:(1)2月15日，公司從外地購買了一批貨物，收到發票后，經辦人員王某發現發票金額與實際支付金額不相符，便將發票退回給出具單位，要求對方重開。(2)3月20日，公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的吳某休產假，公司決定由出納員李某臨時頂替一下其工作，并按規定辦理了交接手續。(3)廣發公司將出售廢料的收入不納入企業統一的會計核算，而另設賬簿進行核算，以解決行政管理部門的福利。(4)廣發公司以虛假的經濟事項偽造了會計憑證和會計賬簿，并據此編制了財務會計報告。(1)該公司領導拒絕的做法是否正確?請說明理由。(2)王行更改金額錯誤的做法是否正確?請說明理由。(3)由出納李某頂替吳某的工作的做法是否正確?請說明理由。(4)司務理方法和制務會計報告為是否正確?請說明理由。

唐港公司為國有企業，2019年發生以下經濟業務和事項：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時頂替其工作，并按規定辦理了交接手續。(2)2月12日，公司任用已經從事會計工作4年的于萍為財務部門負責人，于萍根據工作需要，對部分會計工作崗位進行調整，原從事稽核工作的王玲被調到存貨崗位，協助另一位存貨會計進行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經上級主管單位任命，會計科科長劉喆的父親擔任該公司經理。同月，劉喆的弟妹張紅調到該廠擔任出納。要求：根據會計法律制度的有關規定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時頂替張輝兼管收入、支出、費用賬目的登記工作是否符合會計法律制度的規定？請說明理由。(2）公司任用于萍財務部門責任人的做法是否符合規定？請說明理由。(3）財務部門負責人于萍調整部門會計崗位的做法是否正確？請說明理由。(4)按照回避制度的規定，會計科長劉喆的父親是否應當回避？請說明理由。(5）張紅擔任公司出納是否符合規定？為什么。