老師 我問下我們公司有一部分人外包出去了 但還是在本公司上班 我們每個月分兩次給代理公司打錢 先社保公積金 后工資 代理公司給我們開發票 我要怎么做賬呢 這些人還需要計提工資嗎 謝謝老師解答
同學你好外包出去的員工不屬于你們公司員工，由勞務派遣公司發放，你無需計提他們在本公司的工資。你拿勞務派遣公司給你開的發票作為成本。
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我們是勞務派遣公司，給一個建筑公司代理給他們員工發工資已經社保個稅，每個月我們先給他開票然后他們給我們轉賬，然后我們扣除管理費用以后剩下的工資直接轉給員工（員工都在我們公司名下），社保我們代交，個人部分也是代扣代繳，個稅也是代扣代繳，（從到賬的資金直接扣除），具體分錄該怎么做呢？感謝老師們感謝
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我們是人力資源公司，給對方建筑公司代發工資社保等，但是這個月我們開票后，他們不經過我們賬戶了，用他們的農民工專戶發工資了，只把管理費用和單位社保部分轉來了（單獨開的一張發票），個稅讓員工自己轉到我們公司賬戶上，這個分錄應該怎么做呢？求解答感謝老師，一定請看清問題謝謝
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老師 我問下我們公司有一部分人外包出去了 但還是在本公司上班 我們每個月分兩次給代理公司打錢 先社保公積金 后工資 代理公司給我們開發票 我要怎么做賬呢 這些人還需要計提工資嗎 謝謝老師解答
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老師 一個員工勞動合同簽的我們公司，因業務需要在另一家單位工作，社保公積金我們公司交，工資部分由我們公司發，但是工資費用需要另一家轉給我們，但我們沒有開具人工成本發票的經營范圍，我們需要代開發票嗎？可以提供下解決方案嗎？
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請問老師，小張管理員是天津人，在我們惠州公司上班，但是社保想掛在天津公司上，惠州公司每月要把小張惠州的工資社保全額還給天津公司，惠州要先轉天津法人個人賬戶，再還到天津對公賬戶，請問每月賬務處理該怎么做好呢？ 具體是每月的計提和發放工資，收支員工工資社保，我不知該怎么分錄，請老師直接做明白的分錄給我可以嗎？謝謝哦
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作為成本？我們是零售企業，可以作為費用吧 社保和公積金也是一樣可以作為費用處理的吧？
你外包出去的員工的任何工資都不應該做成本費用了? 因為已經派遣公司給你開了發票?