甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬(wàn)元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬(wàn)元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬(wàn)元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬(wàn)元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺(tái)），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。

借應(yīng)付職工薪酬工資50 貸，應(yīng)交稅費(fèi)個(gè)稅2 其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.5， 銀行存款47.5

借應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi) 貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100*400 應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)100*400*13% 借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸，庫(kù)存商品300 借管理費(fèi)用福利費(fèi)20乘以400*1.13 銷售費(fèi)用60乘以400乘以1.13 生產(chǎn)成本20乘以400乘以1.13 貸、應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)。

3.根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，甲公司分配工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是（）。A、車間生產(chǎn)人員工資15萬(wàn)元計(jì)入生產(chǎn)成本B、車間管理人員工資6萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用C、銷售專員工資8萬(wàn)元計(jì)入銷售費(fèi)用D、行政管理人員工資2萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用

沒(méi)有看到相關(guān)資料。

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬(wàn)元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬(wàn)元，車間管理人員6萬(wàn)元，行政管理人員2萬(wàn)元，銷售專員8萬(wàn)元。（4）30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬(wàn)元，其中行政管理人員薪酬4萬(wàn)元，銷售人員薪酬6萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

借生產(chǎn)成本工資15萬(wàn)， 管理費(fèi)用工資6萬(wàn)， 管理費(fèi)用工資2萬(wàn)， 銷售費(fèi)用工資8萬(wàn) 貸應(yīng)付職工薪酬工資。

借管理費(fèi)用4萬(wàn)，銷售費(fèi)用6萬(wàn) 貸應(yīng)付職工薪酬。

（4）30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬(wàn)元，其中行政管理人員薪酬4萬(wàn)元，銷售人員薪酬6萬(wàn)元。4.根據(jù)資料（4），下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司累積帶薪缺勤事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理正確的是（）。A、借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬B、借：管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸：其他應(yīng)付款C、借：管理費(fèi)用銷售費(fèi)用D、借：其他應(yīng)付款貸應(yīng)付職工薪酬

借管理費(fèi)用4萬(wàn)，銷售費(fèi)用6萬(wàn) 貸應(yīng)付職工薪酬。

為什么累計(jì)職工未使用的帶薪休假權(quán)利預(yù)期支付的金額不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬呢，老師