少提2元啊

少計提了2元，那就補上計提啊

都以管理費用為例。9月份工資幾月份提？如果9月提提多少呢

比如您工資是100元，但是給您發了80元，是不是下個月要多發20元給您

次月才發

九月按多少數字提？總得有個依據吧

9月份計提9月份工資 借：管理費用8 貸：應付職工薪酬8

10月份支付10元，那么需要多計提2元。 借：管理費用 貸：應付職工薪酬

問題是九月份計提時不知是多少啊？

您好。根據8月份的去看看啊

好比說您現在也不知道您的12月份工資，但是10月份工資發了，您是不是大概可以知道12月份工資大概多少

請問還有什么可以幫您的

那社保呢？現在做10?份帳計提10月社保，發放10月社保，發放9月工資，那么9月份工資單里扣的是幾月社保？

您好。貴司是扣的幾月份，這個每個公司不一樣

有些公司是扣8月份，有些是9月底

社保都一樣，10月的銀行扣款就是10月的社保

那就一樣的，請問還有什么可以幫您的

九月的工資10月25號發放扣幾月份的社保

9月份的。請問還有什么可以幫您

10月份發放工資可以扣10月份也可以扣9月份，主要是看貴司是如何處理的

老師你沒弄明白我問的啥，我是說計提，發放，代扣社保跨月了，有點理不清

我弄明白了您的意思了

當月計提當月的。比如社保以及工資和住房公積金。

次月發放上月的工資，比如10月發放9月份的。

能從計提到發放和代扣社保說一下流程嗎

很多公司不一樣，比如建筑行業，10月份可能發放6月份工資

1：比如11月份，月底計提工資，社保以及住房公積金 。請問這一步明白沒有。

按照什么計提呢？按照之前月份的發放工資去計提

2：發放就是按照實際情況去發放。

3：實際發放和計提的差額部分，需要補或者減少計提。

4：申報個稅按照個稅去申報。11月份申報9月份的工資申報。