供應(yīng)商只是代發(fā)方,個稅應(yīng)該在你們這里申報,就做你們的費用,和正常員工一樣,和供應(yīng)商簽訂一個代發(fā)協(xié)議
老師您好: 我司有員工常年在供應(yīng)商公司上班,為了方便管理,現(xiàn)把該員工的工資及個稅在供應(yīng)商處發(fā)放及申報,然后我們再付回款給供應(yīng)商,請問這種情況我怎么做憑證?工資照樣做計提費用和應(yīng)付職工薪酬,然后發(fā)放時做應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款嗎?
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借:職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
你好,有個問題請教,社保我按正常的做了計提,也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保(公司部分)800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保(個人部分)400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了,做工資表時,社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔(dān),這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢?例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做?其他應(yīng)收款–社保(個人部分)貸方還是400嗎?
你好 老師 我想問下就是公司員工個稅是我們幫忙代扣代繳 計提的時候借 管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時候借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 應(yīng)交個人所得稅 然后還要做一筆繳納分錄 借個人所得稅 貸銀行存款 這樣對嗎
老師是這樣的:計提工資我做的是 借:管理費用 工資 管理費用 社保公司部分 管理費用 公積金公司部分 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工應(yīng)酬 貸:其他應(yīng)收款 個人社保 其他用收款 個人公積金 其他應(yīng)收款 個稅 銀行存款 這樣我計提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放金額就不一樣了,因為計提的時候沒有提個稅啊,現(xiàn)在發(fā)的時候貸方又有個稅了,是不是我哪里做錯了
老師,我們是供應(yīng)鏈企業(yè),專門給大學(xué)食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學(xué)校詢價,用的是某個員工的車子,領(lǐng)導(dǎo)說是給那個員工100元,相當(dāng)于是那一天的加油補(bǔ)貼吧。我們是5月份發(fā)4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補(bǔ)貼的形式發(fā)給他?不過這個加油補(bǔ)貼,只是那一天的,不是每個月固定的補(bǔ)貼。這種情況不經(jīng)常發(fā)生,是偶爾發(fā)生的,偶爾會用到員工的車子
老師,我們是供應(yīng)鏈企業(yè),專門給大學(xué)食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學(xué)校詢價,用的是某個員工的車子,領(lǐng)導(dǎo)說是給那個員工100元,相當(dāng)于是那一天的加油補(bǔ)貼吧。我們是5月份發(fā)4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補(bǔ)貼的形式發(fā)給他?不過這個加油補(bǔ)貼,只是那一天的,不是每個月固定的補(bǔ)貼。這種情況不經(jīng)常發(fā)生,是偶爾發(fā)生的,偶爾會用到員工的車子
老師?請問4月份員工個稅已申報,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有個別錯誤,個稅申報還能更正嗎?
請問老師民間非盈利組織需要調(diào)賬,可是沒有以前年度損益調(diào)整這個科目那我要怎么做用什么科目呢
為啥調(diào)整以前年度的收入計入收入科目,而不是計入以前年度損益科目?
@董孝彬老師你好,有中級問題請教
老師您好,請問做新電池銷售,如果實施以舊換新的方式,或者以租賃電池的方式可以合理的避開開票嗎?謝謝
老師,監(jiān)管會計是干啥的呀?
老師,我們是運輸公司一般納稅人,公司沒有車輛,找個人司機(jī)代運,我們給他們加油,發(fā)工資。 現(xiàn)在加油費占收入的73%,稅局要求我們寫情況說明,請問這個要怎么寫好!
抖音來客明細(xì)在哪里查看。