老師好，員工的個人社保由公司繳納，我做賬的時候做到員工福利里面的，那我在申報個人所得稅的時候需要填寫的基本養老金是不是填寫0，然后把這筆個人繳納的社保費用填寫在本期收入一起？

老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。

老師，請教您下，計提工資時計入費用類科目的金額是包含個人部分代扣的社保公積金和個稅的，以后發放時這部分代扣的錢是會收回來的，不需要企業承擔，那為什么還要把這筆個人部分的金額也計入公司的費用當中去呢？

請問公司幫員工代繳的養老金部分， （1）在做個人所得稅扣繳申報表的時候， 收入額計算那邊是否需要把養老金的金額也包含進去呢？ （2） 在做會計分錄的時候， 代繳的養老保險是不是也直接放到員工工資里面呢 謝謝

老師好，發現以前年度計提工資分錄是借:銷售費用 管理費用 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 貸 應付職工薪酬。1、請問個稅是不是不存在計提，發放工資的時候直接扣除個人應該繳納的個稅部分？2、按照上筆計提分錄在發放工資的時候又貸了 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 這樣就導致其他應付款-代扣代繳個人所得稅沖平了。可是下月繳納個稅的時候又借 其他應付款-個人所得稅代扣代繳。以至于這個科目產生了借方余額，該怎么把這個余額處理掉呢？謝謝