我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的

老師，請問公司今年新招一個研發(fā)人員，他5月離職了沒有累計工作時間沒有183天，那之前把他工資計入到研發(fā)工資里了，研發(fā)費加計扣除里面不能算他的工資，那我是不是要調(diào)賬呀

我們公司每月幫員工申報工資代扣個稅都沒有直接在員工每月公司里扣除說是要按年結(jié)算一次性在員工工資里扣除（那現(xiàn)在是有員工離職了，公司繳納的個稅應(yīng)該清算一下在員工當月工資扣除嗎？還是說沒滿一年公司可以自己進行年度匯算清繳退稅）不知道怎么弄了

某員工任職13年，前12個月工資獎金收入總和18萬，因經(jīng)濟性裁員員工無過錯，且公司沒有提前30天，通知辭退立即走人，公司應(yīng)該怎么賠？我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟補償金外，還需要額外支付勞動者一個月工資，如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的，需支付經(jīng)濟賠償金，其標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的，公司不需要補償。算出具體數(shù)字

老師，公司有個員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補發(fā)了7-8月份的工資和離職補償金，請問這個個稅如何申報？工資和補償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報，是不是還需要再采集這個人的信息呢？入職時間和離職時間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝