我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的
同學你好 一般都是工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
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我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的
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老師，請問，我公司的工資是除以30天，一個月休息4天，1月份的時候有個員工過年提前回家了，公司要1月份25號才放假，她22號就請假回家了，然后她還有一天假沒有修完，這樣她請假的時間要怎么樣算呢？
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規定員工月休4天，平時只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時工資底數固定一個月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應該怎樣給員工計算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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老師好，8月份有個員工6號第一天上班，上到31號，沒有休息，我們公司正常公休4天，8月份上27天算滿勤，假如他的月工資是3000元，請問他八月份工資怎么算？
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公司是單休的但是沒有簽訂勞動合同，并且他們國慶只有一天是屬于帶薪休假，那么我這個月提出辭職，工作到15號，應該怎么算這個月的工資呢，底薪是5000，應該除以多少天出勤才對
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辭職月也一樣嗎
因為我們之后都是假期了
是的，辭職了就不能享受假期福利了
那我這工資該怎么算
我這應出勤天數是多了嗎，加上放假的天數
放假一般不考慮，只考慮應出勤與實出勤
應出勤天數怎么算，單休就是1月份應出勤26天是嗎
是的，這個說法是正確的