不對把，你看清楚題目，5000元是之后半年的工資，怎么每月申報5000

嗯，理解了。5000元是專家7月到年底的工資，8月先記賬這5000，不扣稅。之后每月只扣稅不記賬，實際支付時再確認工資表和扣稅。每月申報時，只申報實際支付的部分。

什么意思，付款就是8月付了5000元，這5000元是7-12月的工資，帳怎能做，工資表怎么做，稅怎么報，麻煩具體寫出來，金額也寫出來

8月賬上記應付職工薪酬5000元。工資表8月只列5000元，不扣稅。每月只計提不記工資表。實際支付時再做工資表，扣稅。每月申報時，只申報實際支付的5000元。

我理一下，你看看對不對 1. 8月份的賬： 支付XXX半年工資 借：應付職工薪酬-工資5000 貸：銀行存款 5000 附件：（做工資表5000元、銀行回單） 計提7-8月xxx工資 借：銷售費用 1666 貸：應付職工薪酬-工資 （不需要申報個稅） 2. 9月份做賬如下： 計提9月份Xxx工資 借：銷售費用。 833 貸：應付職工薪酬-工資 833 （沒有附件）這里可以沒有附件嗎 申報個稅5000元，以后都是零申報

您的理解基本正確，但需要微調： 1. 8月賬務處理: - 借：應付職工薪酬-工資 5000 - 貸：銀行存款 5000 - 同時，考慮分攤至各月的費用： - 借：銷售費用 833 - 貸：應付職工薪酬-工資 833 - 附件：工資表、銀行回單。 2. 9月賬務處理: - 計提9月工資： - 借：銷售費用 833 - 貸：應付職工薪酬-工資 833 - 附件：工資表。 3. 個稅申報: - 每月申報時，僅申報當月應發(fā)工資5000元的個稅部分，之后月份均為零申報。 注意，具體會計處理需遵循企業(yè)所在地的會計準則及稅法規(guī)定。

8月份我付出去5000元半年工資，工資表不是一次性做5000元 ，而是按照計提數，分成6個月做，每個月都做833-834嗎

8月一次性支付5000元，工資表體現5000元，無需每月重復記錄。每月賬上計提833-834元至應付職工薪酬賬戶即可，直至年底。這樣能清晰反映每月的費用分攤情況。

那你說9月計提833元，要附工資表，工資表8月就做了5000了，附在8月了，9月那來的工資表

9月賬上只需計提，無需再次制作工資表。在9月賬務處理中，只做以下計提動作： 借：銷售費用 833 貸：應付職工薪酬-工資 833 工資表主要用于記錄實際發(fā)放的工資信息，已記錄在8月工資表中的5000元為一次性發(fā)放，后續(xù)月份無新增工資發(fā)放，故無需再制作工資表。每月計提時，僅反映分攤的費用部分即可。

那請問一下，半年工資是7-12月的，但是8月份發(fā)的，7月我不知道沒有做過處理，那我8月份的賬是不是應該補計提7月的工資833元，9月份申報5000元，之后都是零申報對嗎

當月計提當月，下月發(fā)上月工資，下下個月申報上上個月工資，對吧

是的，您的理解正確。對于7月的工資，由于是在8月支付，所以應在8月賬上補計提7月的工資833元。9月申報時，僅申報8月的工資5000元，之后每月只需計提，不申報工資，直到全部工資支付完畢。確保每個月的賬務處理與工資發(fā)放對應，這樣既符合會計原則，也能準確申報個稅。

是的，您的理解完全正確。為了確保會計處理的準確性和合規(guī)性，建議按照以下步驟操作： 1. 8月賬務處理： - 補記7月工資計提：借記銷售費用833元，貸記應付職工薪酬-工資833元。 - 記錄8月工資支付：借記應付職工薪酬-工資5000元，貸記銀行存款5000元。 2. 9月賬務處理： - 計提9月工資：借記銷售費用833元，貸記應付職工薪酬-工資833元。 - 申報8月工資個稅：僅申報8月工資5000元的個稅部分。 3. 后續(xù)月份： - 每月計提工資：借記銷售費用833元，貸記應付職工薪酬-工資833元。 - 申報工資個稅：每月申報時，僅申報當月實際發(fā)放的工資額，即5000元/月。 這樣的處理方式既符合會計準則，又能確保個稅申報的準確性。

第三點：是不是以后每個月我都需要進行零申報

是的，除了8月申報了5000元的工資個稅外，后續(xù)每個月的申報應為零申報，因為每個月實際上并沒有新的工資發(fā)放。零申報意味著這個月沒有新增的工資支出，因此不需要申報個稅。

那我8月份是不是應該計提7-8月2個月的工資才對