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一個員工2023年12月中旬來的,工資2300月未未計提工資,在2024年1月月未放一起計提了,2月7號發放工資,是分開發12月,2024年1月,還是綜合一起發這2個月工資,備注怎么寫?

2024-02-08 09:40
答疑老師

齊紅老師

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2024-02-08 09:42

都是一月份一塊發放的嗎

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快賬用戶9495 追問 2024-02-08 09:46

在2月份發放,可以放一起發放2個月工資嗎?備注怎么寫?

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齊紅老師 解答 2024-02-08 09:48

你好,備注十二月份和一月份的工資

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都是一月份一塊發放的嗎
2024-02-08
您好!要在12月計提,建議直接去修改23年憑證
2024-02-04
做以前年度損益調整。匯算清繳的時候納稅調減 一月份發放,二月份申報個稅。
2024-02-29
你好!匯算清繳前你的工資都實際發放了嗎?
2023-03-24
要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數和職位對應的薪資來計算其應得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數,這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據其入職日期,計算其在12月份應得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設置一個“12月份工資”或“補發工資”的項目,并按照下面的方式計算: 應發金額 = (10天/當月天數)* 5000元 如果還有其他相關的補貼、獎金等,也需要按照相應的方法計算后加入工資表。
2024-01-24
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