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老師,我們公司10月的時候國慶一天都不放假,當時在職不敢說什么,現在離職了,可以要求補償嗎?

2023-12-20 00:38
答疑老師

齊紅老師

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2023-12-20 00:46

同學你好,這個是肯定可以的,有類似打卡記錄之類的證明嗎?

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快賬用戶9451 追問 2023-12-20 00:48

有的,我們都有打卡的,但是我要到1月才告呢,想等他1月發我工資先還可以嗎?

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齊紅老師 解答 2023-12-20 00:50

可以的,留好相關記錄,向原單位提出要求,原單位不補償的話可以申請勞動仲裁。

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快賬用戶9451 追問 2023-12-20 00:55

老師,可是我10 月26日還收到政府的失業金呢?這樣我違法了嗎?

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齊紅老師 解答 2023-12-20 00:59

同學你好,沒影響的,大膽捍衛自己的權力!

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快賬用戶9451 追問 2023-12-20 01:00

老師,那怎么補償啊?國慶我們一天假也沒有呢

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齊紅老師 解答 2023-12-20 01:04

同學,正常是可以要求3天的3倍工資,5天的2倍工資,就是19天的工資哦。

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快賬用戶9451 追問 2023-12-20 01:06

老師,國慶法定假不是就3天嗎?不太懂這個呢,不知道這么多啊,感覺勞動局應該不會給這么多吧

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齊紅老師 解答 2023-12-20 01:11

不會的同學,其他也是正常的休息日,正常休息日也是2倍工資的。

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同學你好,這個是肯定可以的,有類似打卡記錄之類的證明嗎?
2023-12-20
如果金額不大,就按工資申報
2023-05-26
您好,這種情況執行您單位的管理制度就可以
2020-08-07
同學你好 一般都是工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-01-21
你好,根據你的描述,是可以離職的。因為你只需要通知公司,1個月后要離職就可以的。不一定要對方招到人的
2021-09-22
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