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老師好,我們是私人企業單休,每周休一天,節假日也是按單休走的。請教一下今年9月29號(中秋節)至10月3號放假,4號開始上班,7號8號都是正常上班。請問按單休走10月考勤應該怎么算,對于這個員工有正義,

2023-11-22 21:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-11-22 21:49

同學,您好! 你們公司的情況10月份上班的天數就應該是24天,工作了24天的就算是全勤,上班天數不足24天的可以用全月工資/24*實際上班天數算出工資金額。

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快賬用戶8185 追問 2023-11-22 21:52

我們的日工資都是按三十幾天來計算的。是不是這這個月就要算一天加班?

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快賬用戶8185 追問 2023-11-22 21:53

說錯了,日工資是按30天來計算的。那這個月是不是要算一天加班?

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齊紅老師 解答 2023-11-22 22:00

同學,您好!如果你們這種方式的話,10月份就按照31天算

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快賬用戶8185 追問 2023-11-22 22:02

知道了,謝謝

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齊紅老師 解答 2023-11-22 22:02

不用謝哈,早點休息,祝你生活愉快

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同學,您好! 你們公司的情況10月份上班的天數就應該是24天,工作了24天的就算是全勤,上班天數不足24天的可以用全月工資/24*實際上班天數算出工資金額。
2023-11-22
您好,就是員工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工資乘19除24
2023-11-11
同學,首先國家法定節假日是要給工資的,要算在休息里面,如果員工請假,你們算的是出勤天數,只要在月份實際出勤滿勤就是不扣工資的
2021-05-01
同學你好 工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-05-09
你好,可以去的呢也是一個不錯的機會,可以去試試,不行了,就再找
2021-07-09
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