老師好。我們公司是2020年1月份才開始繳納社保的，之前的會計社保費一直是上月工資扣本月社保。比如，我6月份發5月份的工資，她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份發去年12月份的工資就要扣次年1月底的社保。這樣社保在一個年度里不是多了一個月嗎？可以這樣操作嗎？

個稅申報的一個問題我一直不太明白，我以前的公司都是這個月底發上個月工資，比如11月30日發10月工資，那么12月初個稅申報，個稅系統上是顯示11月個稅申報，但實際我們用的是11月底發放的工資，也就是10月份的工資，然后11月份外賬上也是用10月份工資。現在我到了一個新公司，是12月10日發10月份工資，那我12月初報個稅，是用哪個月工資？用12月10日發的10月份工資么？這樣的話我個稅就得拖到10號再報，包括12月初做11月的外賬，工資的憑證也要放10號再做了，因為我們是小公司比較亂，10號發工資，可能9號還要求改動工資。還是說，12月初報個稅，用11月10日（也就是9月份）的工資？

請問一下老師，我們公司老板從今年1月-9月一直發工資（從來不繳納社保和公積金的），但是10月份公司賬戶沒有錢了，他說10月份不給他發工資了，等到11月份有錢了在發11月工資就可以了，這樣子隔著1個月不給他發工資，又11月給他發工資這樣子可以的嗎？那么10月份申報工資是就是申報零也不發工資的操作是合規的嗎

老師，之前公司賬務上當月的工資下月發放，但是下個月的時候做賬務處理的時候，上個月的工資直接做成當月的工資了，這個錯誤怎么調整，比如現在就遇到一個情況，一家公司2月份的時候公司有8個人交社保醫療，但是3月份的時候公司賬上只有一個人交社保醫療了，2月份的工資是在3月份發的，2月份的社保醫療在當月就扣除了，3月份的時候公司賬上也只扣了一個人的社保醫療，現在這個有點亂了，怎么調整

老師你好，我公司有一個員工，，今年3月份從上一家公司離職之后就在我們這入職，她工資6千，一直沒在公賬發工資報個稅，還一直在領失業保險，但是10月份他的工資也要從公賬發放，請問對她領取失業保險會有影響嗎？