老師，我們10月份第一次發工資，10月11號發的是9月份的工資，10月份我申報了當月發放的9月份的工資個稅，我這樣做對嗎？我有點迷糊了。按說當月工資次月發，我10月份申報的應該是9月份發放的8月份工資，但我們8月份沒工資，那其實我是不是應該10月份做零申報呀，那我做錯了是嗎？

老師，我們公司從9月份開始有工資，我10月份申報了10月份發放的9月份工資，應該是做錯了對吧，然后我11月份就零申報了一次個稅。那我10月份的工資表之前是不是也得做①張個稅零申報的工資表呀

11月份開通的稅務，應該11月份發放10月份工資，但是推遲到12月份發的10月份工資，11月份已經給員工繳納社保了，請問12月份報稅報計提11月份的工資和11月繳納的社保，發放10月份的工資(沒有員工需要繳納個稅)不在個稅申報了可以嗎？

個稅申報的一個問題我一直不太明白，我以前的公司都是這個月底發上個月工資，比如11月30日發10月工資，那么12月初個稅申報，個稅系統上是顯示11月個稅申報，但實際我們用的是11月底發放的工資，也就是10月份的工資，然后11月份外賬上也是用10月份工資。現在我到了一個新公司，是12月10日發10月份工資，那我12月初報個稅，是用哪個月工資？用12月10日發的10月份工資么？這樣的話我個稅就得拖到10號再報，包括12月初做11月的外賬，工資的憑證也要放10號再做了，因為我們是小公司比較亂，10號發工資，可能9號還要求改動工資。還是說，12月初報個稅，用11月10日（也就是9月份）的工資？

請問一下老師，我們公司老板從今年1月-9月一直發工資（從來不繳納社保和公積金的），但是10月份公司賬戶沒有錢了，他說10月份不給他發工資了，等到11月份有錢了在發11月工資就可以了，這樣子隔著1個月不給他發工資，又11月給他發工資這樣子可以的嗎？那么10月份申報工資是就是申報零也不發工資的操作是合規的嗎