你好!這個表是根據應付職工薪酬科目金額填寫的,與費用沒有直接關系
老師,你好,我想問下就是在工資這塊,前會計計提了工資,但是計提的分錄是借主營業務成本 貸應付職工薪酬,這樣子的話對我的利潤表是沒有影響的吧?那我在所得稅匯算清繳的時候我的職工薪酬在管理費用這個科目是沒有體現的,那我的職工薪酬是不是應付職工薪酬這個明細賬的總數啊,包含在成本里
老師,您好!請問企業所得匯算清繳里“職工薪酬支出及納稅調整明細表”是依據全年應付職工薪酬科目計提和發放進行填寫吧,跟計提應付薪酬計入的費用項目沒有關系吧,之前沒有銷售的時候應付薪酬我都計入長期待攤費用-開辦費了,從有銷售的當月應付薪酬按期間費用等正常計提了,這樣看期間費用的工資和應付薪酬表是對不上的,沒有關系吧
老師好!我公司計提工資記入勞務成本-人工工資和管理費用兩科目,根據需要轉主營業務成本的。年底勞務成本-人工工資還有部分沒有轉入主營業務成本, 那么匯算清繳年報時,職工薪酬支出及納稅調整明細表中,可以按兩部分合計數,也就是應付職工薪酬數填寫吧?謝謝答復
想問一下,社保當年,上半年沒有計提,直接走費用;下半年有計提,通過應付職工薪酬科目。那企業所得稅匯算清繳的時候 “職工薪酬支出及納稅調整明細表”社會保險項,如何填寫呢?是取值下半年還是怎樣
老師:請教一下我應付職工薪酬的借方余額有個0.01,查賬是之前的會計計提工資的時候貸方少計提了0.01,實計發工資比計提多0.01,這個是年初當時的工資又是酒店裝修籌開期間的,全部計入長期待攤費用了,每個月都有攤銷,那現在要在應付職工工資貸方要補計提0.01,借方要計入到成本0.01到長期待攤費用,之前的長期待攤費用攤銷都已經攤銷了八九個月了,我都不知道調這個賬了
現在銀行是不是都不給隨便辦理個人儲蓄卡了
老師用利潤分配未分配利潤怎么寫分錄
什么情況下稅務局官網開票時候沒有自動帶出自己企業的銀行賬戶和開戶行呢?需要怎么處理
郭老師,24年暫估的,匯算調增,25年取得發票,我25年調減嗎
銀行對公賬戶,銀行行號以前可以在存款賬戶那里看到,現在稅務局哪里還可以看到
請老師幫我解答一下第二小問是怎么算的,謝謝
公司ISO9001體系認證老師的住宿費計入哪個科目?
老師好~想問下,誰有委托授權書的模板嗎?似于委托***做*** 雙方簽字?主要是在財務報銷中簽字授權這種?
匯算清繳,固定資產一次性扣除填寫標準
25年2月做的減資,25年申報工商年報是不是還是按24年的注冊資本,就是未減資前的操作來操作?
謝謝老師!老師,公司代扣的個人繳納的社保費應計入工資薪金支出里吧(個人繳納的社保計提工資薪金時已包含到應付薪酬里了,沒有單獨計提)
“職工薪酬支出及納稅調整明細表”里第五項各類基本社會保障性繳款是指單位應承擔的社保費吧
你好!應該個人承擔的部分不可以
老師,您的意思是個人承擔的部分不計入工資薪金里嗎
你好!費用不計入,工資薪金算
好的,老師,這個還不是太明白,“職工薪酬支出及納稅調整明細表”里第五項各類基本社會保障性繳款是填單位應承擔的社保費吧
你好!是的,單位承擔部分的社保金額,
你們社保沒有單獨核算嗎?
老師,有核算,單位承擔部分是單獨計提的,個人承擔的是代扣代繳的,跟著工資計提的,沒有單獨列出,每個月報稅時交當月的,做其他應收款-個人社保,月底計提工資,下月發上月工資時,再扣減其他應收款-個人社保,這樣算單獨核算嗎?這樣做可以嗎
你好!也可以,這樣你們填表里面是包涵的