老師，酒店為了以后開業(yè)招聘的員工，1、借長期待攤費用-開辦費 貸應(yīng)付職工薪酬 可以嗎？2、是不是以后開業(yè)了，在計提的時候每個部門員工計提到 借：銷售費用——工資 管理費用——工資（管理人員） 貸 ：應(yīng)付職工薪酬 第一筆分錄對嗎，要不要調(diào)呀

老師，您好，上個月工資表錯了，計提工資的時候多計提了1500，導致給員工也多發(fā)了1500的工資，但是后來員工把這個1500退回來了，我這個月做賬怎么做呢，我是這么想的，當時我計提的時候是借管理費用21500，貸應(yīng)付職工薪酬-工資215000；上個月員工把多發(fā)的1500退到公戶了，多以做借銀行1500，貸應(yīng)付職工薪酬-工資1500，這樣和本月發(fā)工資的時候借方的21500，兩個一抵，應(yīng)付職工薪酬就平了，可是之前我管理費用里面多了1500怎么辦呢，還是我這樣做不對？如果本月直接沖銷多計提的1500，借應(yīng)付職工1500，貸銷售費用1500，那我收到銀行的1500，貸方又什么呢，這兩種方法感覺都有問題，求老師指點

老師您好 公司之前的裝修款分次共支付了235000元，當時跟對方談的是不含稅的 所以對方不給開票，但是雖然沒收回發(fā)票之前會計都也記的長期待攤費用科目，但是一年了都沒攤銷 我這個月剛接的 ，那我怎么處理呢 現(xiàn)在需要把長期待攤費用的235000元轉(zhuǎn)到預(yù)付賬款科目嗎？等發(fā)票收回再計入長期待攤費用

請問老師，小規(guī)模企業(yè)效益不好，老板工資一直沒發(fā)，我在計提工資時計提亂了，現(xiàn)在找出差額了，做了一筆分錄補提，借：管理費用-管理人員職工薪職 8787 貸：長期待攤費用 58523 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 67310，老師我借方用這個長期待攤費用科目對嗎，每月進行攤銷，攤36個月，我提心月份太少攤太多影響利潤，麻煩老師幫忙分析一下，謝謝

我們?nèi)ツ曜赓U廠房，辦公樓宿舍及廠房內(nèi)部進行裝修及環(huán)評地坪，之前我們記賬在建工程，廠房去年建好，讓做固定資產(chǎn)，因為沒有施工方提供驗收單一直沒有轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)，現(xiàn)在說是錯誤的，不能做在建工程，要做長期待攤費用，去年11月已經(jīng)生產(chǎn)，之前我們?nèi)朐诮üこ淌前凑瞻l(fā)票入賬的，有些供應(yīng)商發(fā)票還沒給開，送貨單也沒有，但是材料建廠用了，我10月份把在建工程全部轉(zhuǎn)入長期待攤費用，那么這個待攤費用10月份進行分攤開始3年嗎