老師好。有個問題請教。比如公司有代繳社保的人員A，我給A員工每月做3500的工資。但是每月我不發這個工資，我到年底一次性發工資，而且我年底發工資不發給A，直接發我法人銀行卡。這樣操作有什么需要注意的嗎？有風險嗎？代繳社保現在稅務是不是可以過？

老師好！公司財務到現在都還沒完善，規范。公司到現在都還沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發（例如：每個員工工資不同，有的員工月發1萬，有的員工月發8000元的，有的員工月發5000元的）請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現在如何補救解決？我會不會有什么風險？

老師好！公司財務到現在都還沒完善，規范。公司到現在也沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發（例如：每個員工工資不同，有的員工月發1萬，有的員工月發8000元的，有的員工月發5000元的）而且在兼職會計是零申報，請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現在如何補救解決？我會不會有什么風險？

老師好！公司財務到現在都還沒完善，規范。公司到現在也沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發（例如：每個員工工資不同，有的員工月發1萬，有的員工月發8000元的，有的員工月發5000元的）而且在兼職會計是零申報，請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現在如何補救解決？我會不會有什么風險？

老師好！請問一下公司到現在都一直沒有給員工扣個人所得稅及其他險（社保、醫保），工資也是從2021年拖欠到現在沒發，期間在年底前只發了兩次。員工1次只發了1萬（每個員工工資標準不同，有的是5000元1個月，有的是8000元1個月，而且也沒說是稅前工資還是稅后）股東一次發了5萬（股東的工資也是沒明確，股東有一次發了10萬元，還是以借款的方式支付，而且是公司公戶將款項轉入法人個人賬戶，再由法人個人賬戶支付出去），請問一下現在如何完善？法人個人賬戶支付借款的款項又如何來規避風險？