同學你好,看一下歷史涉案信息與財務有沒有關系。
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術行業的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業也不負責任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經大學的本科學歷,所以這家家族企業的財務總監比較更信任他一點,讓他主要外出辦結算,協助總監核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發票報銷單,但是最近幾天明細感覺他不對勁,他審核的發票也不仔細,員工報銷的發票有許多張,有一張是沒有發票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據的發票員工說絕對要不來沒有發票,前天我們公司統一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發現了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導,我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂,請問老師我以后怎么待他?
老師們,我在一家家族企業工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測服務行業,我這半年時間里已經把這公司內部存在的問題都提出來并寫出了財務管理制度,但問題是這個公司現在租的是個人住宅樓,所以財務部與結算部合在一個房間也是為了對賬方便,可財務總監是老板的親侄子,卻是一個非會計專業的人,而且他不止監管財務部結算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負責與掛靠我公司的那30幾個人的結算,這么多年公司已經換了3任會計了,問題就是出在這所謂的財務總監上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內部人員預支出去的錢無人及時要票,累計現在近600多萬的預支款,好多都聯系不上,既要不來錢也要不了發票,于是他就找外掛人員或者自己內部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務局代開發票,公司承擔稅金,讓后把錢轉給這些人再讓他們轉到出納那邊就是所謂的內賬
一公司是做滑雪場,旅游,餐飲,現老板的一家公司是投資地產做養老院的私企找會計,但我在天眼查看歷史涉及訴訟案很多都是這個公司為被告,看著這個公司發展前景都不錯,一方面是在我們當地離市中心比較偏遠的小山頭,所以可能就招不到人,但我家相對近,他們有通勤車,唯一就是我看到天眼查看歷史涉案信息,我已昨天面試了,人事主任覺得我可以,明天讓我再去跟他們老板見面說確定下來,但就是這個投資地產的公司歷史涉及訴訟案多,金額也大,想問一下哪位老師我去這個公司做會計有無風險?他們說是有財務總監和財務經理,但招聘信息也有在招財務總監
所得稅看累計利潤總額嗎。累計利潤總額不虧就就計提所得稅
同一法人注冊的兩個公司可以互相開票嗎?
老師只要盈利就計提所得稅嗎
老師 上課講新規定投資性金融資產中宣告發放現金股利分錄應該是 借:交易性金融資產-應計利息 貸:投資收益 這是不是適用于所有的交易性金融資產呀 就是考初級中 只要是涉及交易性金融資產宣告發放現金股利 分錄就這么寫呀
老師!企業由個體工商戶變成小規模公司,期初建賬,賬戶的啟動資金就是實繳資金嗎?
老師,日常經營性且與本公司業務相關的支付給本公司人員的可以做應付職工薪酬做無票支出稅前扣除。支付給非本公司人員的,個稅代扣代繳,然后還要按票才能計入營業成本/管理費/銷售費用才能稅前扣除。是不是這樣理解?
出口退稅的時候法人卡和操作員卡都要有嗎
老師,比如月休四天,工資含社保6000,一個月的工資有幾種合理的算法,謝謝
12月拼柜出口 貨一 已提 現在5月出口退稅還可以改提單嗎
請問電子稅務局增值稅申報表數據和開票系統開票數據不一致是什么原因?手動修改嗎?
再看前景如何,可以了解一下他們財務變動是否繁
寫的基本都是公司與其他公司的建筑合同糾紛案,有這個公司是原告的,多數是這個公司為被告,還有賠償金蝶較大,與財務有無關系在天眼查看信息里看不出來
感覺財務變動是頻繁,年前他們以餐飲公司發布招聘會計信息了,人事說的主要意思還是公司辦公地址偏遠山區,很多人不愿意去,我主要是看好他們公司這多元化的發展前景不錯,其實我若會開車用24分鐘就到他們公司了,為了趕通勤車我就得早上6點多出門先坐公交車到他們公司指定站等待,而且是單休,下班5點比較早,比起市中心的堵車可能我回家下午6點左右就到家
可以去試試,不行就不簽合同
另一個公司是純做地產開發,銷售房,租房的業務,人家有財務總監指導,還有一個我們本地比較有名的會計師事務所做財務顧問,會給我做賬務方面的指導,我看這個公司天眼查看中并沒有太多涉案訴訟,也有通勤車,唯一就相對上面那個公司較遠很多,遠的這個公司人事通知我后天見他們董事長再復試,我不知道如何抉擇了
那就不錯同學,只要公司業務全,可以很多機會
就是最上面那個多元發展并養老院歷史涉及訴訟案較多,金額較大的這個公司,昨天我面試那人事主任說一個月的試用期只給80%的工資,一個月后就轉正直接買五險了
就是我矛盾的是上面選哪個公司?單純做地產開發的有財務指導也比較遠,近的那個我比較看好他們的行業發展前景,但就是歷史涉及訴訟案太多,我有點恐慌
去地產的好,工作一段可以調回來
只要不是財務問題,不用太擔心
嗯嗯,但現在的形式是地產行業蕭條了嗎?
是的,現在經濟復蘇,地產行業還是很重要的。
那就看明天后天這兩個公司的老板了,他們的人事都叫董事長
可以。說明你應聘的職位領導很重視
嗯嗯,感謝老師回復!
客氣了,如果滿意可以五星評價哈,祝旗開得勝!