下面這個是為什么？ 與股份支付相關(guān)的支出在按照會計準則規(guī)定確認為成本費用時，其相關(guān)的所得稅影響應(yīng)區(qū)別于稅法的規(guī)定進行處理： 1.如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出不允許稅前扣除，則不形成暫時性差異；（很少見） 2.如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出允許稅前扣除，在按照會計準則規(guī)定確認成本費用的期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)會計期末取得的信息估計可稅前扣除的金額計算確定其計稅基礎(chǔ)及由此產(chǎn)生的暫時性差異，符合確認條件的情況下，應(yīng)當確認相關(guān)的遞延所得稅。 【補充例題】 甲公司適用的所得稅稅率為25%，預(yù)計以后期間不會變更，未來期間有足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。 1月2日，甲公司經(jīng)股東大會批準，授予其50名管理人員每人10萬份股份期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以6元/股的價格購買甲公司1股普通股，但被授予股份期權(quán)的管理人員必須在甲公司工作滿3年才可行權(quán)。 甲公司因該股權(quán)激勵于當年確認了400萬元的股份支付費用。稅法規(guī)定，行權(quán)時股份公允價值與實際支付價款之間的差額，可在行權(quán)期間計算應(yīng)納稅所得額時扣除。 甲公司預(yù)計該股份期權(quán)行權(quán)時可予稅前抵扣的金額為1 500萬元。

老師好，我們公司是工程公司，主要業(yè)務(wù)只是施工，不管料，甲方包料，在施工過程中像是買個水泥這種500元以下的無票只有收據(jù)的零星支出，收據(jù)是不是就可以入賬，還可以稅前扣除，那這個支出是計入管理費用，還是主營業(yè)務(wù)成本還是什么

企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。老師以上內(nèi)容我百度查的，我不太明白扣除什么意思，比如說A公司2021年營業(yè)收入是100000，成本80000，管理費用20000（招待費10000），本身我是沒有利潤的，還要交企業(yè)所得稅嗎？

1.甲公司以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補助2000元。2.甲企業(yè)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計3000元,實發(fā)工資650000元,通過銀行發(fā)放工資和交納個稅。3.乙公司計提本月應(yīng)付職工工資256000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人50000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人40000元,車間管理人員30000元,廠部管理人員20000元,銷售業(yè)務(wù)人員35000元,在建工程人員45000元,技術(shù)研發(fā)人員36000。4.乙公司按照本月應(yīng)付工資總額的2%計提職工教育經(jīng)費。5.乙公司以銀行轉(zhuǎn)賬支票支付新進人員的崗前培訓(xùn)費用1000元。6.丙公司以本單位自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利,數(shù)量為1000件,市場價格為120000元,增值稅稅率為13%,該批產(chǎn)品的成本為78000元。編制會計分錄

老師，1、對于研發(fā)支出，我這樣理解對嗎？研發(fā)支出不能資本化的計費用，也可以在所得稅加計扣除，資本化的最終形成無形資產(chǎn)，然后根據(jù)攤銷可以加計扣除。那形成無形資產(chǎn)的，如果直接銷售了，費用化就少了，是結(jié)轉(zhuǎn)成本了。 2、我們公司剛成立，現(xiàn)在正在研發(fā)兩個項目，基本上技術(shù)已經(jīng)成熟了，也進入了實驗階段，實驗結(jié)果要9個月之后才能知道，那這個研發(fā)支出可以資本化嗎？ 3、公司之前會計稅務(wù)登記的是小企業(yè)會計準則，那可以按照企業(yè)會計準則來核算嗎？