你好,其他的員工是什么部門的?
老師,問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應付職工薪酬科目過度?應該怎么記賬?
剛接觸到一個生產企業(yè),規(guī)模不大,100人都不到。他們的賬務處理中社保公積金部分都沒有分部門核算,而是全部通過管理費用核算,我想問這除了影響產品成本外,在稅務上會有什么風險嗎?
2019年5月,A公司當月應發(fā)工資1000萬元,其中:生產部門直接生產人員工資500萬元;生產部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設銷售機構人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無形資產的確認條件)。按當地政府規(guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金,繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。根據2018年實際發(fā)生的職工福利費情況,公司預計2019年應承擔的職工福利費金額為職工工資總額的2%,職工福利費的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計提工會經費和職工教育經費。要求:計算成本、費用的入賬金額并做會計處理。
2019年6月,A公司當月應發(fā)工資100萬元,其中:生產部門直接生產人員工資50萬元;生產部門管理人員工資10萬元;公司管理部門人員工資18萬元;公司專設銷售機構人員工資5萬元;建造廠房人員工資11萬元;內部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資6萬元。根據所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。按2%、8%、0.5%和10.5%代扣個人部分醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。根據2018年實際發(fā)放職工福利費情況,公司預計2019年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2%,職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。假定公司的存貨管理系統(tǒng)已處于開發(fā)階段、并符合資本化為無形資產的條件。不考慮所得稅的影響。請做出上述薪酬計提的會計處理。
請問老師,我們是軟件公司,除了管理部門和銷售部門以外,有部分員工工資社保公積金記在研發(fā)費用,其他員工的工資社保公積金都放在生產成本科目下,我們并沒有存貨什么的,放生產成本合理嗎?
哪位老師幫我做一下經濟法,謝謝啦
我們請別人做專利代理 產生的費用怎么入賬 只是簽了合同 沒收到票也沒有付款
在電子稅務局對法人進行實名認證
老師, 我發(fā)現(xiàn)第四季度的資產負債表報錯了,少提了印花稅,導致未分配利潤虛高了,當時改了賬,可能忘改資產負債表了,其余表都對,現(xiàn)在修改會不會有風險
公司內部投標所用財務報表會對外嗎
您好老師,進口貨物用設置“應交關稅”會計科目嗎
老師,工商辦完注冊,稅務登記、開戶,在一個月內沒辦咋整?會罰款嗎?
老師你好,幫我看看這個分錄是正確的還是錯誤的呢,有個老師說是對的,有個老師說不對
老師您好,麻煩問一下公司之間不同法人,大額借款,怎樣處理合適
現(xiàn)金流量表里:代收代付的貨款屬于哪個;保證金支付和退回屬于哪個。哪些是屬于現(xiàn)金流量的項目?
開發(fā)部測試部之類的
你好,這個開發(fā)部不是研發(fā)部門的?
有開發(fā)部也有研發(fā)部
你好啊,可以的,可以這么做的。
這個是22年的賬,生產成本最后要轉到資產負債表里的存貨嗎,但是我沒看到存貨,這個怎么能解釋通啊
是的,只要沒有完工的,都做存貨里面的,這個是規(guī)定。
不用非得有庫存商品才可以
提供服務沒有提供完畢,這一部分也屬于存貨
那就一直放生產成本就行吧,沒有實質的存貨,開發(fā)軟件就當沒開發(fā)出來,這樣可以是吧
對的,是的,可以的,可以的。
做研發(fā)費用的員工工資表是有要求的嗎
你好,工資表都是統(tǒng)一的格式就可以的,寫清楚了部門就行。
不需要每個研發(fā)軟件的費用和人員匹配嗎?
你好,需要的啊,也不能亂做不是嗎?他是研發(fā)部門的才可以做。
從研發(fā)部門員工工資表取值,不要求在工資表里體現(xiàn),是哪個人做的哪個軟件嗎
這個不用的,你要想要分開的話,你自己做一個明細。
如果要申請高企,是必須做明細的吧?
你好,對的,是的,是這么做的。