員工每月想多交一定比例社保，多出的部分自己承擔，在賬務上應該如何處理，個稅上申報時應該怎么填寫
同學你好 這個你正常計提然后扣工資就可以
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我想問一下，單位承擔個人部分的社保公積金，工資表上面應扣款項全部都是零，那我在納稅申報的時候，社保公積金那邊也填寫0嗎？財務處理怎么弄？如果都按照實際的扣除跟工資表又對應不起來，會有稅務風險嗎？正確的做法是什么？
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老師，請問一下，我公司規定社保都按最低基數交，有一個員工把自己的基數提高了，多交部分由他本人承擔，工傷保險原本就只由單位交，由于他提高基數，企業承擔多出部分從他本人工資里面扣除，我在報個稅時扣除項目沒有工傷保險這一欄，我該怎么填寫？
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6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢，計算到工資內，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？
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老師，比如我們有個公司只有一個員工，上個月只上了幾天班，工資800 社保他自己全部承擔1100，欠他的報銷款600 相當于只給他300，出納直接打給他300寫的工資 這個賬我怎么賬務處理呢？個稅上個人承擔的社保我這邊怎么寫，全額寫1100 還是只能寫個人承擔部分
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員工社保是公司全部承擔的，申報工資的時候還是有將個人部分寫開。因為是做的先發再申報，8月發了工資，9月才申報，個稅也是9月扣。做賬我是，計提借，管理費用-職工，貸，應付職工薪酬。發放：借應付職工薪酬，貸社保個人部分，貸個稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發出去帶的金額和8月實際發放的金額就對不上了 ，或者說，個稅部分我應該單獨做一個分錄計提嗎？九月做賬再來發放。那個人社保部分應該怎么做呀，因為申報工資，填基本養老，醫療的時候有填。求求老師們救救孩子吧
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因為社保在正常情況下是公司出一部分，員工出一部分，在個稅上不能提現員工自己承擔的部分
同學你好 這個你正常做賬就可以 自己多承擔的那部分不能稅前扣除 要交個稅
那比如正常情況下工資8000社保300，但員工自己想交500，多的200元自己承擔，那么我工資表上肯定只發7500那我在申報個稅的時，稅前收入我是填寫7800社保300還是填寫8000的工資，社保500
同學你好 對的 直接填寫就可以
那我在個稅上，稅前填寫8000還是7800呀沒看明白
同學你好 這個是八千哦
你說的意思是稅前8000，社保300，那不是很實際發放的不一樣了？
同學你好 你實際發的工資是扣除社保和個稅的
但是我實際發放了7500元，個稅上填寫8000-300就變成7700元，這里就和實際發放的不一樣，我在賬務上多交的200在其他應付款里面提現，但在個稅上如何體現這200元呢
為啥會有二百的差額呢
因為這200時員工自己承擔的部分啊
同學你好 那就直接扣了
在個稅申報的時候怎么扣呀？扣在稅前工資里面嗎
就是扣在稅后工資里哦
就是應發工資里面？
同學你好 是扣除后個稅后的稅后工資扣除
那個稅申報的時候應該填寫在哪個選項里面呢？
同學你好 這個多的200不填寫