老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。

老師，我司給員工買最低基數社保費，公司承擔個人部分300和公司部分1000，沒有住房公積金，老板開給他工資7300。那我在計提他的工資，發放他的工資，計提他的社保費，繳納他的社保費，我怎么寫分錄？申報他的個稅時本期收入是多少？系統是不是不會扣除個人部分300元，求老師一一解答，太繞了，新手，不會處理這賬務

老師，請問一下，我公司規定社保都按最低基數交，有一個員工把自己的基數提高了，多交部分由他本人承擔，工傷保險原本就只由單位交，由于他提高基數，企業承擔多出部分從他本人工資里面扣除，我在報個稅時扣除項目沒有工傷保險這一欄，我該怎么填寫？

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質是什么？

老師請問：我公司社保繳費都是按最低基數交的，但是有幾個人她們又買的比較高，公司依舊只承擔最低基數部分，超出的由個人自己承擔，這就導致發工資扣的個人部分比繳費單上個人部分多，這部分差額怎么處理啊