我想問一下，單位承擔個人部分的社保公積金，工資表上面應扣款項全部都是零，那我在納稅申報的時候，社保公積金那邊也填寫0嗎？財務處理怎么弄？如果都按照實際的扣除跟工資表又對應不起來，會有稅務風險嗎？正確的做法是什么？

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

1、再問一下就是關于申報社保年度平均工資是按照應發工資還是實發工資申報，我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔，個人不用繳費， 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業繳納都應該加上實發工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月，加上公司承擔的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應發4800元。我是按照哪個數填寫呢？包括殘保金按照哪個數填寫。

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

老師我想問一下的自然人電子稅務局扣繳單那個個人所得稅他本期收入應該填什么？到底是實發工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發工資加上個人繳納社保，公司繳納的社保金額并未加上，然后后面比如說基本養老保險費啊，基本醫療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上，公司繳納的部分也不填。這樣正確嗎？