請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目，核定了個(gè)稅，雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右，那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財(cái)務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會計(jì)沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項(xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動合同，當(dāng)時(shí)跟單位約定是每月5000元工資，但是因?yàn)閭€(gè)人原因我提前預(yù)支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個(gè)意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請勞動仲裁。我想請問這種預(yù)支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對我勞動仲裁會有什么不利嗎？會不會涉及個(gè)稅？因?yàn)槿绻活A(yù)支的話一個(gè)月5000是不用交個(gè)稅的，并且我過去一年也沒有做個(gè)稅申報(bào)，單位也沒要求。

老師 請問，如果員工辭職了，然后去勞動局仲裁，通過廳外調(diào)節(jié)，給員工的補(bǔ)償金 要怎么做會計(jì)分錄？

老師你好，我部門部分員工（6人）八月重新簽訂合同，新公司（江西中通）和現(xiàn)在公司（江西軟云）沒有任何關(guān)系，理由是海外上市原因，調(diào)到新公司后工作地、薪資都不變，說是會給我們出具工齡函，請問這樣操作將來萬一新公司裁員或者倒閉，工齡是否能連續(xù)得到N+1,或者N+3的賠償呢？如果新公司沒有資產(chǎn)賠償員工，產(chǎn)生了勞務(wù)糾紛是否可以找老公司賠償？有沒有相關(guān)的法規(guī)法條證明老公司有連帶責(zé)任，怎么才能保證員工的權(quán)益呢？

老師，公司有個(gè)員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請問這個(gè)個(gè)稅如何申報(bào)？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨(dú)做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報(bào)，是不是還需要再采集這個(gè)人的信息呢？入職時(shí)間和離職時(shí)間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝