計提工資收入,387.5,然后發放的時候,全部扣為個人社保就可以的
老師好!請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司,前幾個月工資0申報,10月25日公司社保新增1名員工,11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是:(1)10月份新增的員工工資在11月發放,可是社保已扣,10月份社保和個稅都要申報,但是10月工資沒有發,工資明細表要11月中旬發放時才會有,那么10月分錄怎么做?11月怎么做分錄? (2)新員工入職,社保只要在25日前添加,都可以算在當月,可公司發工資是在月中,那月中到25日之間入職的員工,社保已扣,工資明細沒有記錄,怎么處理?
老師,我今年有一家新開的公司,5月份開始繳納的社保(也就是5月份繳納的是4月份的社保,扣費在5月份),我們是5月發4月的工資,所以5月個稅申報的時候我沒有顯示有個人社??鄢糠郑沂窃?月份申報5月份個稅的時候才顯示有個人扣除社保部分,這樣做對嘛老師
老師,公司新成立4月25號,然后5.5月初來的,公司給我補買4月份社保,我在申報4月份的時候我沒有工資,但是買了社保,所以就申報的收入387.5,減去社??鄢?87.5,相當于實際發放工資為0,那這個分錄應該怎么做呢
在在4月份申報時補增了5個人的社保,增加社保年月從3月補買,4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費,然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保,這5個人只是給他們買社保,不發工資個人社保部分是由公司承擔:問:4月份社保繳費扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個問題是:這5個人要不要計提他們的工資,工資以什么來報個稅?問題2,我3月份沒有計提這個人的工資,也沒有計提這5人的社保,季報已報送。這種情況怎么處理合適?
在4月份申報時補增了5個人的社保,增加社保年月從3月補買,4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費,然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保,這5個人只是給他們買社保,不發工資個人社保部分是由公司承擔:問:4月份社保繳費扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個問題是:這5個人要不要計提他們的工資,工資以什么來報個稅?問題2,我3月份沒有計提這個人的工資,也沒有計提這5人的社保,季報已報送。這種情況怎么處理合適?
房屋租賃行業,客戶轉租金到公戶,再從公戶轉到老板私戶應該怎么備注
月工資3萬,如何根據稅收政策,合理避稅
可以做到銷售費用-材料費嗎這個科目嗎
老師客戶打的開模費,這個不會退給客戶怎么做會計分錄合適
我們是一般納稅人做純貿易出口,小企業會計準則,以cif 形式出口,保運費是不是就是代外國客戶支付?我收到的國內發票不能做我們費用?
怎么找不到下載個稅代扣代繳客戶端了?
老師,請問在計算23年1-6月投資收益時,固定資產的折舊為什么只÷5,沒有在÷6×12算吶
老師,供應商大幅度上調價格,以前簽的合同執行不了,需要重新簽訂上調后價格合同,這種情況稅務有沒有問題?以前簽的合同印花稅都交了的。
老師您好,就是公司2023年成立,然后2025年才開通稅務,那關于到2025年5月31日之前要做2024年度的匯算清繳嗎
老師你好,我想問一下所得稅匯算時,應付職工薪酬24年貸方計提數,獎金多計提了,但在25年2月發放獎金時又沖的多計提數,這時匯算清繳應付職工薪酬賬載金額我應該填24年計提數嗎,我今年調增了,我25年在5月31日之前把獎金發了一部分,剩余部分不發了,我用26年匯算25年所得稅匯算時用調減嗎
老師,我就是不會分錄,麻煩你寫下分錄,謝謝,
計提工資,借:管理費用—工資? 387.5,貸:應付職工薪酬-工資 387.5 發放工資,借:應付職工薪酬-工資 387.5,貸:其他應收款—個人社保 387.5
那實際發放工資是0,那這樣其他應收款沒平,
上交社保的時候,就平了啊
那公司扣款,交社保的時候分錄又怎么做啊
計提單位社保部分,借:管理費用—社保費,貸:應付職工薪酬—社保費 上交社保,借:應付職工薪酬—社保費,其他應收款—個人社保,貸:銀行存款
謝謝老師 謝謝老師耐心
好的,客氣,幫到你就好