甲公司增值稅一般納稅人，增值稅率13%，2019年有關職工薪酬業(yè)務如下：1.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納轎車，供其免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納轎車每月計提折舊0.2萬元。2.該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓供其免費使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。編制相關會計分錄。

1.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺成本為18萬元，計稅價格(每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 2.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費使用，該公司總部共有經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。 要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄。

甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。甲公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛桑塔納汽車每月計提折1日3000元；該公司共有副總裁以上高級管理人員3名，公司為其每人租賃一套面積為 300平方米公寓，月租金為每套10000元。編制甲公司會計分錄？

1．B公司2020年7月有關職工薪酬業(yè)務如下。稅率為13% （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。 要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄（金額單位為萬元）。

B公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，2022年7月有關職工薪酬的事項如下： （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計稅價格（不含稅售價）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理級別以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元 ，按月以銀行存款支付。 （4）公司管理層2022年1月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務，提出職工沒有選擇權的辭退計劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人2人、總部管理人員1人，并于2022年7月31日執(zhí)行。經(jīng)董事會批準，辭退補償為生產(chǎn)工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。 要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄