老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費(fèi)甲方未按合同履行，而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資，但是這部分農(nóng)民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應(yīng)付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

建筑勞務(wù)公司發(fā)放農(nóng)民工工資是農(nóng)民工按350元一天，做多少天結(jié)算多少工資。產(chǎn)生的個稅就由企業(yè)承擔(dān)。那計算企業(yè)承擔(dān)的個稅時是按實發(fā)的農(nóng)民工工資作為基數(shù)來算，還是就要從實發(fā)工資出發(fā)根據(jù)相應(yīng)的稅率和各扣除項等因素倒算出應(yīng)發(fā)工資，再從應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)來算個稅？

施工企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資，可能第1個月發(fā)點(diǎn)生活費(fèi)，然后過了幾個月再發(fā)一筆結(jié)算的工資。比如第1次生活費(fèi)發(fā)了3000元，第2次結(jié)算完的工資可能就發(fā)了7000元。那么納稅申報是第1個月是不用交稅的，是第2次呢就要交稅了。但按照累計來算，他兩個月加起來也是不用交稅的。但農(nóng)民工工資往往是稅后的個稅由企業(yè)承擔(dān)。而且農(nóng)民工做幾個月可能就換地方到另外工地去。那么企業(yè)計算農(nóng)民工的個稅是是兩個月加起來1萬元算，的話就不用交個稅，但如果按照發(fā)放月份分別申報的話，就要交個稅，企業(yè)應(yīng)該采用什么方法申報代扣代繳農(nóng)民工的個稅？