借其他應付款貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬借管理費用負數。
2月份計提工資分錄如下 : 借:管理費用 4萬 銷售費用 5萬 貸: 應付職工薪酬 9萬 但是在3月實際只發了8萬,那這個多計提的那部分怎么沖減? 3月份我發工資了,我怎么做這個分錄
我公司計提9月工資是:借:管理費用 -工資,貸應付職工薪酬 計提個人:借:應付職工薪酬 貸:其他應付款 付工資時:借應付職工工資 貸銀行存款,現在我們要把這個費用歸集到研發項目里,分錄怎么做?
老師,我1月到9月個稅多報了一個人,每個月工資都多計提了5千,但是我賬是訂到9月底,每個月計提分錄:借:管理費用 貸:應付職工薪酬 發放分錄:借:應付職工薪酬 貸:其他應付款-法人,現在我想從10月份開始調前9個月多計提的工資,我該如何調分錄!
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發了9個人的 借:職工薪酬應付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發的工資發了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
老師,9月工資10月發放,9月計提工資以下分錄對嗎?借:管理費用-工資 管理費用-社保費(單位部分) 貸:應付職工薪酬-工資 其他應收款-社保(個人部分) 應付職工薪酬-社保費(單位部分)