小規模物業公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，員工借支3千，墊付另一個員工的工傷費用，現醫療費花1554元，保險公司陪付款還沒下來，應該會陪付1500，剩下的1446元從借支人的工資里扣除，這幾筆分錄都應該怎么寫，謝啦謝啦

大山公司為增值稅一般納稅人。2022年3月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）2日，公司為新任總經理租賃一套公寓供免費使用，該公寓的月租金為0.5萬元，公司以銀行存款支付了當月租金。（2）10日，開具現金支票并支付上月實發工資共計226萬元，并代扣個人所得稅5.6萬元。（3）從應付公司職工李某的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫療費0.8萬元。（4）以銀行存款支付職工李某生活困難補助2萬元。（5）以銀行存款繳納上月職工養老保險費245萬元、醫療保險費23萬元。（6）月末，分配職工工資120萬元，其中直接生產產品人員工資63萬元，車間管理人員工資4萬元，公司行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資33萬元。（7）公司根據實際情況計提了20萬元的福利費(管理部門2萬元、銷售部門5萬元、生產車間管理人員3萬元，生產車間工人10萬元)。要求：編制相關業務的會計分錄（單位：萬元）。

某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018年12月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。(2)10日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發放時收回代墊職工家屬繳納的醫藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫療社會保險費5000元。(3)17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規定，確認為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112000元,基本醫療保險費、工傷保險費共計53200元,計提工會經費和職工教育經費共計25200元。會計分錄怎么寫

老師，2022年8月份公司聘用員工，一次性支付兩年的工資，12萬元，應該怎么入賬？分錄怎么做？麻煩老師指點一下。因當時財務人員沒計提，直接計入借:應付職工薪酬貸:銀行存款。然后每月攤銷，借:管理費用貸:應付職工薪酬。這樣一來2022年末應付職工薪酬出現負數。這樣做匯算清繳該怎么填報？這樣可以嗎？不可以的話該怎么入賬？望老師指點，謝謝！