8、經相關部門批準，華東公司于2016年1月1日按面值發行分期付息、到期—次還本的可轉換公司債券1000萬份，每份面值為100元。可轉換公司債券發行價格總額為100000萬元，發行費用為1600萬元，實際募集資金已存人銀行專戶。發行時二級市場上與之類似的沒有附帶轉換權的債券市場利率為6%。下列說法中正確的是（ ）。 A 實際利率為6% B 實際利率為各年的票面利率 C 實際利率應大于6% D 實際利率應小于6% 回答錯誤 參考答案C我的答案A 題目詳解糾錯 答案解析 華東公司發行債券時二級市場上與之類似的沒有附帶轉換權的債券市場利率為6%。考慮發行費用后負債成分的公允價值會減少，因此，實際利率會大于6%。 為什么考慮發行費用后負債成分公允價值會減少，能否舉個例子，如果可以這個會計分錄，多謝 這個問題懂了，不知道怎么刪除這個問題，麻煩了，忽略

請問下:在計算限制性股票的成本費用時，到底用授予日的公允價值還是（公允價值—授予價格）？為什么第一張圖片是用15＝23-8？第二張圖片直接用授予日的6元？如何區分？還是題目答案錯誤？麻煩賜教！

13、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的 授予日是指股份支付協議獲得股東大會或類似機構批準的日期。 2017年12月31日應確認的管理費用和資本公積金額= 50 X(1一2%) X 300 X 18 X 21/36一21150=133200(萬元)。請問21/36是什么意思

2019年1月1日，甲方公司為其120名銷售人員每人授予10萬份現金股票增值權，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續服務3年，同時3年內(2019年至2021年)某產品的年銷售數量分別達到1000萬臺、1200萬臺和1500萬臺，即可自2x21年12月31日起根據甲公司股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現金股票增權的公允價值為12元。本年有20名銷售人員離開甲公司，甲公司估計未來兩年還將有15名銷售人員離開。2019年實際銷售數量為1050萬臺。2020年12月31日每份現金股票增值權的公允價值為15元。本年又有10名銷售人員離開公司，公司估計未來一年還將有8名銷售人員離開。2x20年實際銷售數量為付1300萬臺。(1)可行權條件及類別(2)2019年1月1日授予日的會計處理;(3)計算2019年12月31日當期的應付職工薪酬并編制相關的會計分錄;(4)計算2020年12月31日當期的應付職工薪酬并編制相關的會計分錄;老師這個是全部題目我這邊不知道為什么追問不了麻煩您幫我看一下這個題目有點著

為了更好地激勵高管團隊，甲公司近期決定進行股權激勵計劃，對此，甲公司召開了股權激勵會議。會議上，財務部總監李某建議采用限制性股票的方式進行股權激勵。 經過嚴格的審批程序后，最終甲公司決定采取如下股權激勵方案:2022年1月1日，甲公司向其80名管理人員每人授予2萬股股票期權。規定的行權條件為連續服務3年，即可以每股12元購買2萬股本公司股票。該期權在授予日的公允價值為15元。 ①2022年末，有5名職員離開甲公司，甲公司估計未來有9名職員離開。 ②2023年末，有6名職員離開甲公司，預計未來沒有人員離開。甲公司將原授予2萬股股票期權修改為1萬股。同時以現金補償尚未離職的管理人員1100萬元。 請問老師23年是不是要先支付1100萬，然后余下的1萬股，在2024年12月31日那天或之后還要行權