13、華東公司為一家上市公司，發(fā)生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件達(dá)成一致，2015年12月31日經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權(quán)，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元/股的價(jià)格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2015年12月31日的公允價(jià)值為每份18元，當(dāng)日該股票的收盤價(jià)格為每股20元。第一年華東公司估計(jì)三年中離開職員的比例將達(dá)到6%;第二年公司將估計(jì)的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)將授予的股票期權(quán)數(shù)量修改為每人300萬份。下列有關(guān)華東公司股份支付的會(huì)計(jì)處理，表述正確的 授予日是指股份支付協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的日期。 2017年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額= 50 X(1一2%) X 300 X 18 X 21/36一21150=133200(萬元)。請問21/36是什么意思

華東公司為上市公司，2017年1月1日發(fā)行在外的普通股為15000萬股。2017年，華東公司發(fā)生以下與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng):4月1日，定向增發(fā)6000萬股普通股作為非同一控制下企業(yè)合并對價(jià)，于當(dāng)日取得對被購買方的控制權(quán);7月1日，根據(jù)股東大會(huì)決議，以2017年6月30日股份為基礎(chǔ)分派股票股利，每10股送2股;10月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高級(jí)管理人員3000萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)行權(quán)時(shí)可按5元的價(jià)格購買華東公司的1股普通股;華東公司2017年10月1日至12月31日普通股平均市價(jià)為每股10元，2017年度凈利潤總額為12600萬元，其中歸屬于華東公司普通股股東的部分為11700萬元。華東公司2017年度的基本每股收益是()。 參考解析： 基本每股收益=11700/[(15000 + 6000 X 9/12) X 1.2]=0.50(元) 算每股收益不算授予的股票期權(quán)嗎？

A公司為一家上市公司，B公司為其全資子公司。2017年12月26日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司通過一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容為：A公司向B公司100名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2018年1月1日起在B公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在2017年12月26日的公允價(jià)值為15元，在2018年1月1日的公允價(jià)值為16元，在2018年12月31日的公允價(jià)值為18元，在2019年12月31日的公允價(jià)值為19元，在2020年12月31日的公允價(jià)值為21元。 第一年有10名職員離開B公司，B公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將

2X20年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2X20年沒有高管離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13萬元，第二年實(shí)際走了五人，預(yù)計(jì)無人離職；第三年無人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。

2X20年1同1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股栗期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2X20年1同1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即所以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1同1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值力15元。2X20年沒有高管離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日，中公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值力13萬元，第二年實(shí)際走了五人，預(yù)計(jì)元人離職;第三年元人離職。2X24年利余所有高管行權(quán)