如果農民工工資能一一對應支付的話就比較好，但是這個已經發生了，你們得要有一份聲明，就是用來說明這筆農民工工資已經轉給法人去支付了，然后一定要有工資表做賬，那份聲明是放在工資表后面的。分錄如下： 先由法人借支： 借：其他應付款-*** 500000 貸：銀行存款 500000 工資表到了的時候做一筆： 借：工程施工-人工成本 500000 貸：其他應付款 500000 這個怎么結轉成本？

平時做賬可以將員工的工資全部掛在法定代表人名下嗎（其他應付款—法定代表人）？然后年底一筆打給法定代表人去發放工資嗎（具體法定代表人有沒有按照工資表發就不知道了，說是他會發給工人）？有沒有工商或者稅務風險呢？

老師，老板剛注冊了兩家新公司，但都沒有開始開展業務，自然人電子稅務局中代扣代繳工資這塊也是要每月做零申報的吧？沒有員工，只能用法定代表人的名字申報，這樣的話，這個法人代表的資料就同時在幾家公司上傳，雖是零申報，但這有什么影響或風險嗎？或者有其他辦法嗎？

老師 請教一個問題 我老公是一家公司的法定代表人 他對公司的業務完全不知情 是掛名法定代表人 公司的財務 給他辦理了一張銀行卡 每個月都會打一筆錢到那張卡上 那張卡不在我老公身上 我老公自己也有工作 他每個月算自己的工資的時候 都少發了 我想問問 他這個工資少的原因會不會因為做了法定代表人引起的 ( 法定代表人那家公司沒有給他代扣代繳個稅 導致現在的收入對不上的原因 個稅匯算清繳的時候從自己的本職工作中扣了）？而且法定代表人那家公司的財務經常發一些二維碼叫他掃臉認證什么的 因為是熟人 很信任他

我們有家發外加工的加工商，那公司和法定代表人都出了問題，有很多司法案件，都是他們和別家買賣合同糾紛，限制法定代表人高消費等等，后來他們又注冊了一家新公司，法定代表人是另一人，老公司法定代表人是新公司大股東，他們發給我們債權轉讓協議，就是老公司債權轉到新公司，我們付加工費付到新公司，新公司開票給我們，過了一段時間，新公司又出問題了 開不了發票，用老公司給我們開的發票。1、我能不能直接把新老公司往來對沖，2、我們之前還付了幾萬給老公司法定代表人，我們老板安排付的，付款備注的加工費，這個他們還沒開票給我們，這個到時怎么平賬，寫個 個人代收款協議嗎