你好,先做到應付職工薪酬,再到管理費用
去看望受傷員工的慰問金借記管理費用―福利費,貨方是計入應付職工薪酬―福利費,再沖減應付職工薪酬,還是直接貸記庫現金
老師,公司給員工租房,那我攤銷的時候是直接記管理費用呢?還是先計提應付職工薪酬—職工福利,再記管理費用
我們公司管中午一頓員工餐,這一個月的餐費開支直接記錄管理費用—職工福利嘛?需要計提應付職工薪酬—職工福利嘛?
公司購入食品可以直接記入管理費用-福利費嗎,還是要先通過應付職工薪酬薪酬-職工福利費
領導購買手機報銷 只能算福利費吧 記入管理費用 -福利費 是不是要先計提職工福利 借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬 福利費。 報銷再沖應付職工薪酬 福利費
老師,我們是供應鏈企業,專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學校詢價,用的是某個員工的車子,領導說是給那個員工100元,相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補貼的形式發給他?不過這個加油補貼,只是那一天的,不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生,是偶爾發生的,偶爾會用到員工的車子
老師,我們是供應鏈企業,專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學校詢價,用的是某個員工的車子,領導說是給那個員工100元,相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補貼的形式發給他?不過這個加油補貼,只是那一天的,不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生,是偶爾發生的,偶爾會用到員工的車子
老師?請問4月份員工個稅已申報,現在發現有個別錯誤,個稅申報還能更正嗎?
請問老師民間非盈利組織需要調賬,可是沒有以前年度損益調整這個科目那我要怎么做用什么科目呢
為啥調整以前年度的收入計入收入科目,而不是計入以前年度損益科目?
@董孝彬老師你好,有中級問題請教
老師您好,請問做新電池銷售,如果實施以舊換新的方式,或者以租賃電池的方式可以合理的避開開票嗎?謝謝
老師,監管會計是干啥的呀?
老師,我們是運輸公司一般納稅人,公司沒有車輛,找個人司機代運,我們給他們加油,發工資。 現在加油費占收入的73%,稅局要求我們寫情況說明,請問這個要怎么寫好!
抖音來客明細在哪里查看。
那就是我需要先做計提,在做攤銷 支付 借:預付賬款—租賃費 貸:銀行存款 計提 借:應付職工薪酬—職工福利 貸:管理費用—房租 攤銷 借:管理費用—房租 貸:預付賬款—房租 一個完整的分錄就是這樣。
我這樣寫對嗎?
計提 借:應付職工薪酬—職工福利 貸:管理費用—房租 應為: 計提 借:應付職工薪酬—職工福利 貸:預付賬款
攤銷的時候就是 借:管理費用—租賃費 待:應付職工薪酬—職工福利
是的,這樣分錄就完整了