老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個(gè)集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)在市內(nèi)寫(xiě)字樓，環(huán)境挺好，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)三個(gè)公司的內(nèi)部賬，月末結(jié)算成本，分析報(bào)表，平時(shí)檢查憑證，查找與業(yè)務(wù)之間的問(wèn)題，工資是3700元。 另一個(gè)公司辦公地點(diǎn)在郊區(qū)，條件一般，工作內(nèi)容負(fù)責(zé)一個(gè)公司的成本核算，對(duì)接稅務(wù)，配合財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作，工資是4500元，有年終獎(jiǎng)（3000-5000）。老師，你說(shuō)這兩個(gè)單位哪個(gè)平臺(tái)比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢(shì)呢。第一個(gè)集團(tuán)公司說(shuō)好試用期三個(gè)月，已經(jīng)試用5個(gè)月了沒(méi)給轉(zhuǎn)正，我提出辭職時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺(jué)得我每天的工作就像是統(tǒng)計(jì)員和打雜似的，又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。

老師，你好，公司之前的文員從6月開(kāi)始離職一直到8月公司重新招了一個(gè)文員，這兩個(gè)多月我是又當(dāng)會(huì)計(jì)，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有給我漲一分錢(qián)，后來(lái)公司又招了一個(gè)文員，工資還漲了200塊錢(qián)，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對(duì)我不公平，原因有3，一我一個(gè)人做兩個(gè)公司的賬，2沒(méi)有文員期間，我一個(gè)人干兩個(gè)人工作沒(méi)有漲一分錢(qián)，我在公司干了有半年多，公司沒(méi)有給我漲一分錢(qián)，反而給新員工漲了200塊錢(qián)，我該怎么找老板說(shuō)這個(gè)事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來(lái)文員問(wèn)我怎么回事，我說(shuō)她請(qǐng)假了，文員說(shuō)，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她有事就讓她忙去，沒(méi)說(shuō)扣他工資”我說(shuō)那你就是要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)了，后來(lái)他給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)為什么，她說(shuō)她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他不知道，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我他一月多錢(qián)，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺(jué)得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒(méi)有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

在代理記賬公司快3個(gè)月了，前面有個(gè)同事干了8個(gè)月都沒(méi)讓她碰賬也不給漲工資，后來(lái)有個(gè)會(huì)計(jì)離職了，老板把離職戶給了才來(lái)2個(gè)月的同事， 8個(gè)月的同事不看她沒(méi)機(jī)會(huì)了，也不給漲工資也不給升職就離職了，后來(lái)那個(gè)2個(gè)月的同事接收會(huì)計(jì)也離職了，她們兩個(gè)同時(shí)提出了離職，這不又空缺了？應(yīng)該輪到我了按先后順序，還有個(gè)和我差幾天的小妹，我們兩個(gè)，結(jié)果他們今天交接把賬給了新來(lái)5天的小同事，我們先來(lái)的都沒(méi)機(jī)會(huì)，疫情導(dǎo)致很多單位倒閉，代理記賬的戶也少了，我還要在這堅(jiān)持？？？一個(gè)月1200，3個(gè)月以后1600，天天跑外，關(guān)鍵總把機(jī)會(huì)給別人不給我，我都30了，錢(qián)也沒(méi)賺到，也怕他們這樣吊著我，，，，我該怎么辦

您好，來(lái)這個(gè)小公司一直很努力的在干，他們這管理還混亂，報(bào)銷(xiāo)還得財(cái)務(wù)給打印票子黏票子，我就讓報(bào)銷(xiāo)的人把票子弄好整理好在拿財(cái)務(wù)來(lái)，水電然后其他雜費(fèi)也讓財(cái)務(wù)干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，這不就觸碰到他人的利益了？那天有個(gè)人開(kāi)工資，信用問(wèn)題辦不了銀行卡，我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說(shuō)，我只是個(gè)執(zhí)行的，她直接告老板我為難她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上澆油，4月30號(hào)說(shuō)是讓我走賠償隨便說(shuō)，節(jié)后回來(lái)我想要2個(gè)月的賠償，老板讓人事已我工作不能勝任，溝通不暢等，員工投訴往我身后扣屎盆子，我不想給我錢(qián)又說(shuō)給我一半的工資，后來(lái)微信里又來(lái)一句，老板說(shuō)了可以不讓你走，得保證沒(méi)人投訴你，我該怎么回復(fù)人事啊，麻煩文采按的老師幫我出謀劃策，謝謝！