老師您好，有員工是3月25日入職的，當月沒有計提和發放工作，四月份做了3月和4月兩個月(分開)的工資表，并且四月份工作不發放做為押金扣了，這種情況怎么做賬務處理
你好，這個你只要做計提工資。 然后發放了多少就做多少金額就好了。
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老師您好！我公司施工企業，工地臨時用工12個人的工資按項目結束后一次發放的。4月。5月，6月。三個月的工資都在6月份一次性發放。4月，5月份的工資當月沒有計提。都是在6月份統一計提，發放的，工資三個月分類分開做的。個人所得稅也是申報在6月份了，用工日期從3月1日開始到6月30日結束。那我計算殘保金人數的時候，這個人數是應該怎么計算呢？
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老師，您好，麻煩問下我們有兩個公司，之前員工一直在a公司，后來四月分在b公司發放3月份工資，可是4月份社保還在a公司，這個需要怎么做賬處理
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老師，您好，員工10月份的加班和績效，一直沒交上來，10月份的工資只發放了基本工資，這種情況下，計提工資怎么怎么做，個稅應該怎么操作
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老師您好，有員工是3月25日入職的，當月沒有計提和發放工作，四月份做了3月和4月兩個月(分開)的工資表，并且四月份工作不發放做為押金扣了，這種情況怎么做賬務處理
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3月和4月合在一起計提工資嗎？
你好，你計提正常按月計提就好了。
那現在做的賬是四月份的，在4月份的賬上面計提3月份工資合適嗎？還有就是申報個稅的時候又該怎么申報
你好，這個補充計入是可以的。
那申報個稅的時候呢？
你好你什么時候發放 然后再下一個月申報就可以了。
哦哦好吧
你好，歡迎下次再來探討。